事業(yè)單位勞務(wù)派遣值得去嗎?后期有機會得到編制,值不值得去?

1、全部都是由單位決定，勞務(wù)派遣公司只不過是起到了一個橋梁的作用而已，對于絕大多數(shù)青年來說，我認(rèn)為這個機會還是比較難得的，尤其是對于一些想要進(jìn)體制內(nèi)工作的青年。

2、勞務(wù)派遣崗位值不值得去是每個人的選擇，但是，不管是勞務(wù)派遣員工還是小公司的職員都需要努力工作才能往更好的方向發(fā)展。

3、有學(xué)歷、有文憑、有資格考正式編制的人，不會有人去做勞務(wù)派遣工的！想求勞務(wù)派遣工作的人群，與追求“前途”的人群，根本就不是“一類人”。兩類人，各有各的發(fā)展路徑，沒有必要放在一起比較。

4、可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定?！逼浯?，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

社保局合同工待遇怎樣,有機會轉(zhuǎn)正嗎?

由于沒有編制，事業(yè)單位合同工不能轉(zhuǎn)正，不能提拔晉升，既無錢途，也無前途，在個人發(fā)展上非常受限。站在這個角度來看，事業(yè)單位合同工作為過渡可以，長遠(yuǎn)考慮并不適合。

我們局的合同工工資1200，福利正式有的合同工也有，以前我們局為一幫年輕的合同工空出編制，準(zhǔn)備給他們報考機會，但是社保局太忙了，估計是沒時間看書，結(jié)果一個人都沒上。當(dāng)時的十幾個合同工現(xiàn)在基本走了。

一般來說，體制內(nèi)的合同工沒有所謂的轉(zhuǎn)正機會，即轉(zhuǎn)為事業(yè)編（大學(xué)生村官等定向招錄有所告知的除外）。合同工只是一種勞動關(guān)系，沒有經(jīng)過法定程序錄用是不可以轉(zhuǎn)為正式工的。

在新的《公務(wù)員法》修訂之后，可以明確地政府編外工作人員已經(jīng)沒有機會轉(zhuǎn)正了。政府的臨時工、合同工的官方稱呼是編外工作人員，本身是沒有編制的，通常是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作。

社保局不好，屁事太多了，沒時間看書的！合同工很容易考的，建議考個小鎮(zhèn)的單位，待遇一樣的，時間很多。

工資在3000元到6000元之間，有獎金，享有基本的社會保險，有福利待遇。根據(jù)查詢珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站得知，珠海人力資源及社會保障局合同工的工資根據(jù)不同崗位和級別而有所不同。

通過人社局招考的事業(yè)單位(教育系統(tǒng))勞務(wù)派遣工怎么樣?

1、勞務(wù)派遣的事業(yè)單位不是正式工，作為編外工作，很沒有保障。關(guān)于勞務(wù)派遣崗位的收入和正式員工的收入問題目前，很多事業(yè)單位派遣人員的薪資水平和正式員工的薪資水平基本一樣。

2、就我個人意見看來，如果是通過勞務(wù)派遣，在事業(yè)單位中過渡一下，我覺得這個還是可以去。如果想要通過勞務(wù)派遣，長期在事業(yè)單位中待下去，我個人不建議這樣做。

3、而對于勞務(wù)派遣教師來說，其發(fā)展前景相對較為有限。雖然勞務(wù)派遣教師在招聘流程上較為簡單，用工靈活，但是其工作崗位和職業(yè)前景相對不穩(wěn)定。

4、同工同酬也不能掩蓋的壓迫和剝削 雖然國家現(xiàn)在嚴(yán)格管控勞務(wù)派遣，要求了派遣制員工的占比和同工同酬的規(guī)定。

5、派遣工相比之下反而可能更適合企業(yè)，在機關(guān)事業(yè)單位，派遣工和正式工的差別是非常大的，因為這些單位有非常嚴(yán)格的等級制度，待遇和等級掛鉤。

進(jìn)社保局工作好不好

1、這取決于個人的興趣和技能。作為企業(yè)的社保專員需要處理一些繁瑣的工作，例如員工社會保險和公積金的繳納、福利待遇的管理等。如果你喜歡這些工作并且擅長處理數(shù)字和數(shù)據(jù)，那么就可能覺得這份工作相對容易做。

2、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

3、不好進(jìn)。人社局也是事業(yè)單位的其中之一。事業(yè)單位的難度，需要看個人綜合能力是否過硬，考事業(yè)單位入編是需要經(jīng)過公務(wù)員考試，其難度堪比高考。然后還要通過專業(yè)審核的面試，才能入職。所以社保局不好進(jìn)。

社保局待遇如何啊?

1、好。補貼多。通江縣社保局的津貼和補貼包括崗位津貼、績效津貼、交通補貼、通訊補貼、餐補。福利多。通江縣社保局的待遇有五險一金、帶薪年假、等福利。工作壓力小。

2、社保局養(yǎng)老保險崗位待遇好。社保局養(yǎng)老保險崗位工資是5千元至8千元。工作和工資穩(wěn)定，一周雙休，朝九晚五。社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心，也有部分地方稱為社會保險基金管理局。

3、社保大廳工作人員工資 普通工作人員月薪在3500左右，加上獎金補貼，月收入在4000左右，經(jīng)濟效益好的鎮(zhèn)拿5000-6000的也不足為奇。