為什么社保和公積金繳費基數(shù)不一樣
社會保障基數(shù)與公積金基數(shù)不一致的主要原因是：雖然兩者都是基于去年員工的平均實際工資，但這兩種方法都規(guī)定了基數(shù)的上下限，但上下限的標準是不同的。如果員工去年的平均月實際工資超過上下限，肯定會有差異。
住房公積金和社保屬于不同的用途，因此住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
社保繳費基數(shù)和公積金繳費基數(shù)為什么不一樣不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
法律主觀：按照國家相關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致?！渡鐣ｋU法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
醫(yī)保繳費工資和社保繳費基數(shù)不一樣
1、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)，和社保繳費基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時間不一致。
2、法律主觀：社保繳費基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。
3、社保繳納基數(shù)與實際工資不符合法，具體如下：實際上很多企業(yè)并沒有按這個理論的來。
4、實際工資和社?；鶖?shù)不一樣是比較常見的情況，一般存在以下兩種情況：社保繳納基數(shù)上限：根據(jù)國家規(guī)定，每個人的社保繳納基數(shù)上限是當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的三倍。
5、社保的基數(shù)和醫(yī)保的基數(shù)是一樣的，五險中的醫(yī)療險就是和社?；鶖?shù)一樣的。社?；鶖?shù)設(shè)置上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養(yǎng)老保險是上年社會平工資的40%，醫(yī)療保險是上年社會平均工資的60%。
為什么公積金繳費基數(shù)和社保繳費基數(shù)不一樣
1、公積金和社保的繳費標準不同 公積金繳費標準一般是按照本人月收入的3%—12%來繳納，而社保繳費標準則是按照本人月收入的8%—19%來繳納，因此，公積金和社保基數(shù)不一致。
2、社會保障基數(shù)與公積金基數(shù)不一致的主要原因是：雖然兩者都是基于去年員工的平均實際工資，但這兩種方法都規(guī)定了基數(shù)的上下限，但上下限的標準是不同的。如果員工去年的平均月實際工資超過上下限，肯定會有差異。
3、社保繳費基數(shù)和公積金繳費基數(shù)為什么不一樣不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
4、住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
5、住房公積金和社保屬于不同的用途，因此住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
6、法律主觀：按照國家相關(guān)政策規(guī)定， 住房公積金 基數(shù)和 社?；鶖?shù) 必須一致?！?社會保險法 》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本 養(yǎng)老保險 費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
