工廠5年沒有給工人繳納社保,這種情況工人可以要求工廠進行補繳嗎...
1、公司如果5年沒有給你交社保，并且這5年你都是在這個公司工作的話，那么你是可以要求單位補交的。但是如果這5年期間你并沒有在這個單位，那么這個單位也沒有辦法替你補交，因為他們也沒有這樣的義務(wù)。
2、公司沒有給員工交五年之前的社保，稅保局不能夠幫員工讓公司補繳社保。稅務(wù)局只管收費，其他由當(dāng)?shù)厣绫＞止埽悇?wù)局不管。公司沒有給員工交五年之前的社保，也要看是什么原因造成的。
3、可以要求用人單位補繳社保。也可以以未繳納社保為由辭職，并要求按工作年限支付補償金，工作滿一年給一個月工資。
4、這種情況是沒有辦法補的，如果他以前沒給你交社保，你可以要求他雙倍賠償?shù)?。如果協(xié)商不了的話，你可以直接到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暝V的。
公司前幾年沒給員工交社保怎么辦
1、可以先找公司的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓公司補繳欠繳的社保金。如果協(xié)商不成，你應(yīng)該收集在公司工作的證據(jù)，例如：勞動合同、工作證、工資卡、和欠繳社保金等等資料，到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接去法院提起訴訟解決。
2、公司6年沒給交社保的解決方式如下：與單位交涉或協(xié)商。
3、公司沒有給員工交五年之前的社保，稅保局不能夠幫員工讓公司補繳社保。稅務(wù)局只管收費，其他由當(dāng)?shù)厣绫＞止?，稅?wù)局不管。公司沒有給員工交五年之前的社保，也要看是什么原因造成的。
4、如果您的前公司未如實購買社保，您可以通過以下途徑維權(quán)：向勞動監(jiān)察部門投訴。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，舉報公司未按規(guī)定繳納社會保險的行為。該部門會對此進行調(diào)查，并進行相應(yīng)處理。尋求法律援助。
5、先協(xié)商要求公司補繳，如果已經(jīng)無法補繳，可以考慮相應(yīng)的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成可以考慮勞動仲裁。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
6、如果公司不給員工繳納社保，員工可以按照以下步驟進行維權(quán)： 與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計劃和意愿，以及具體的原因和難點。
公司6年沒給交社保該怎么辦
勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。
法律主觀：工作幾年公司不給買社保，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求用人單位補交并且支付經(jīng)濟補償；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
先協(xié)商要求公司補繳，如果已經(jīng)無法補繳，可以考慮相應(yīng)的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成可以考慮勞動仲裁。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
在公司上班5年了,前4年沒有交社保,可以讓公司補交嗎
員工只要在用人單位工作，用人單位就應(yīng)該依法給員工繳納社保，用人單位欠繳你的社保，可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓公司補繳所欠繳的社保。如果協(xié)商不成，你可以收集證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并且申請勞動仲裁的。
社保是可以補繳的，補交日：是指國家或地方強制購買社保日起，到現(xiàn)在止。
以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進行補交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進行累計的。在退休前累計繳納滿十五年最低年限就是可以的。
您好，是的，如果以前沒有給交社保，公司可以補繳，也可以讓自己補繳。但是，補繳前需要先確定補繳的時間段，并確定補繳的社保種類，然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，按照?guī)定的繳費標準，按月補繳社保費用。
可以啊。你可以先找用人單位的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓用人單位補繳欠繳的7年社保，協(xié)商不成，你應(yīng)該及時收集證據(jù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以申請勞動仲裁，還可以提起民事訴訟。
