公司交五險(xiǎn)還是五險(xiǎn)一金劃算?
同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
五險(xiǎn)交好還是不交劃算，需要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，以保障自己的社會(huì)保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇是否繳納五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金不止有養(yǎng)老保險(xiǎn)還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險(xiǎn)一金大于社保。
從公司角度少買(mǎi)為好，少交錢(qián)，個(gè)人角度當(dāng)然是五險(xiǎn)全交為好，保障全。不過(guò)，按規(guī)定應(yīng)該是同時(shí)繳納五險(xiǎn)的。
五險(xiǎn)一金好還是社保
1、五險(xiǎn)一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個(gè)人意愿來(lái)判斷。五險(xiǎn)一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。
2、五險(xiǎn)一金更好一些。社保只針對(duì)的是養(yǎng)老問(wèn)題，五險(xiǎn)一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問(wèn)題，包含的內(nèi)容更加的全面。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。
3、法律分析：五險(xiǎn)一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括了五險(xiǎn)，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有相應(yīng)的生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，這樣的五個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目組成了社保。
4、當(dāng)然是五險(xiǎn)一金好。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
五險(xiǎn)一金好,還是社保更好?
1、五險(xiǎn)一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個(gè)人意愿來(lái)判斷。五險(xiǎn)一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。
2、五險(xiǎn)一金好。社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金不止有養(yǎng)老保險(xiǎn)還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險(xiǎn)一金大于社保。
3、五險(xiǎn)一金更好一些。社保只針對(duì)的是養(yǎng)老問(wèn)題，五險(xiǎn)一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問(wèn)題，包含的內(nèi)容更加的全面。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。
