個(gè)人交社保劃算還是單位的劃算?
1、也就是說，個(gè)人交社保的繳費(fèi)比例高于單位交社保個(gè)人繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)不一樣，所以單位交社保比較劃算一點(diǎn)。
2、劃算，雖然個(gè)人自費(fèi)交職工醫(yī)保比城鎮(zhèn)居民醫(yī)保貴，但醫(yī)療保險(xiǎn)主要是保大病，一般的小病自己都可以負(fù)擔(dān)的起，一旦生大病報(bào)銷的比例還是挺大的，很多人都是生大病都由于沒有保險(xiǎn)搞得傾家蕩產(chǎn)，有條件的話最好是再買個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、找公司繳社保更加劃算，但是不可以掛靠。從個(gè)人負(fù)擔(dān)來說，在單位繳納社保要比自己繳納職工社保要輕松很多。
個(gè)人交社保劃算還是找公司代繳劃算
1、法律主觀：自己交社保劃算。具體如下：自己交社保。需要自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。但是保險(xiǎn)費(fèi)用比掛靠交社保，會便宜些。掛靠交社保。雖然不需要自己操作，但是公司繳納的保費(fèi)是需要自己支付，所以支付的保險(xiǎn)費(fèi)用就比較高。
2、個(gè)人交社保劃算。個(gè)人繳納的話只需要繳納28%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、1%的失業(yè)保險(xiǎn)和12%+3的醫(yī)療保險(xiǎn)三種保險(xiǎn)，而且因?yàn)楸緛砭蜎]有固定工作，所以無法界定“失業(yè)”，所以失業(yè)險(xiǎn)其實(shí)也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
3、單位繳納社保的話，所繳納的時(shí)間可能會更長，畢竟要是工作時(shí)間過久的話，所繳納社保費(fèi)用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。
4、個(gè)人交社保和掛靠單位怎么劃算？結(jié)論：個(gè)人繳納比較省錢。
5、社保由公司代繳比較劃算，職工社保交納分為個(gè)人繳納部分和公司繳納部分，而個(gè)人交的社保費(fèi)用需要個(gè)人全部承擔(dān)。根據(jù)法律法規(guī)的要求，社會保險(xiǎn)需要繳納15年，只有退休年齡規(guī)定后才能逐步享受社會保險(xiǎn)福利。
6、找公司繳社保更加劃算，但是不可以掛靠。從個(gè)人負(fù)擔(dān)來說，在單位繳納社保要比自己繳納職工社保要輕松很多。
掛靠單位交社保劃算嗎,社保掛靠公司和自己交有什么不同,掛靠單位交社保...
1、掛靠單位交社保并不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，并不是那家單位的員工，所以繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例要看人家單位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承擔(dān)。
2、可以享受到更多的社會保障：個(gè)人社保掛靠單位，可以享受到更多的社會保障，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，可以更好地保障自己的權(quán)益。
3、如果只考慮養(yǎng)老和醫(yī)療還是個(gè)人交社保比較劃算一些，但是還要根據(jù)個(gè)人的情況，如果用的上工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，還是掛靠比較合適一些。
4、靈活就業(yè)人員自己交社保，和掛靠單位繳納社保，哪種方式更劃算一位自己經(jīng)營小生意的朋友曾經(jīng)問我，我是愿意屬于一個(gè)雇主并支付社會保險(xiǎn)費(fèi)（我全額支付），還是愿意支付靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)。這是自由職業(yè)者必須面對的一個(gè)問題。
5、）掛靠公司與按靈活就業(yè)人員繳納社保，基繳費(fèi)基數(shù)可以選擇的范圍不同。靈活就業(yè)讓你選擇繳費(fèi)基數(shù)，以選擇60%~300%的任一基數(shù)，同時(shí)還允許靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳社保。而企業(yè)社保是必須按照工資數(shù)走的。
6、個(gè)人賬戶是直接和養(yǎng)老金掛鉤的，雖然兩者都是8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，但是自己交只需要繳納20%，掛靠公司則需要承擔(dān)28%，而且一般掛靠公司繳納社保還會產(chǎn)生手續(xù)費(fèi)。所以這么算下來，還是自己交更劃算了。
