公司拖欠社保辭職之后怎么處理

1、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、離職后公司欠繳社保，職工可以向單位稅務(wù)登記地稅務(wù)局（負(fù)責(zé)社會保險費(fèi)征收）反映該單位欠費(fèi)問題，由稅務(wù)部門依法處理。

3、在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

4、用人單位拖欠社保的，員工可以直接辭職?？梢院蛦挝粎f(xié)商補(bǔ)繳社保，如果不補(bǔ)交的，可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

離職當(dāng)月公司不給交社保怎么辦

1、勞動法明確規(guī)定，辭職的人要提前一個月辭職，那么在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個就是提前一個月的原因。

2、如果離職后沒有辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，只要不繳納社保，則自動停保，不需要去社保局辦理暫停。但是之前繳納的除養(yǎng)老保險之外的險種就斷了。所以在離職后要及時進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

3、規(guī)定 第58條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。如果用人單位不為工人繳納社保，可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報。

4、離職后，根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。

5、如果工資是當(dāng)月做下月發(fā)，那么正常情況下你當(dāng)月已經(jīng)離職，下月就不繳納社保了，需要你自己繳納社保了。

離職當(dāng)月公司未交社保怎么辦

1、首先，您可與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

2、由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

3、通常情況下一間公司都是在每個月的上旬前后，辦理當(dāng)月的社保繳費(fèi)表和社保減員表。如果在月初離職辦手續(xù)，那么這個月的社保就沒法給繳納了。若是是在月底離職，則有可能會交當(dāng)月的社保。

辭職一個月單位不給辦養(yǎng)老保險怎么辦

對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

如果離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

通常情況下一間公司都是在每個月的上旬前后，辦理當(dāng)月的社保繳費(fèi)表和社保減員表。如果在月初離職辦手續(xù)，那么這個月的社保就沒法給繳納了。若是是在月底離職，則有可能會交當(dāng)月的社保。

我離職了，單位不再給我交養(yǎng)老保險，以后我改怎么辦？您可以以靈活就業(yè)人員身份，按照20%的費(fèi)率，繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果離職最后一個月公司不給繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?。

辭職后當(dāng)月社保公司不給交違法嗎

1、因此，離職當(dāng)月公司不交社保是違法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、離職當(dāng)月公司不交社保不違法。原因如下：社會保險法并沒有規(guī)定員工離職當(dāng)月可以停交社保，或者不能停交社保的；一般來說，職工在職期間，用人單位應(yīng)繳納社保的，如果離職了，用人單位當(dāng)月能退出來的，是允許的。

3、離職當(dāng)月公司不買社保違法，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者離職當(dāng)月單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保。

4、公司不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧雍贤模梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、離職當(dāng)月公司不交社保違法。用人單位應(yīng)該自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。

離職當(dāng)月公司不交社保怎么辦

1、離職當(dāng)月公司不買社保違法，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者離職當(dāng)月單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保。

2、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。

3、法律分析：員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。

4、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

5、法律分析：如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。