重慶社保一個月扣了800多怎么回事
在單位上班，每個月的個人扣費是800元，那么你的社保應(yīng)該是屬于高檔位繳納。
社保交八百多塊錢一個月，是包含的養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險和工傷保險，不包含住房公積金。
每個人收入不一樣或者靈活就業(yè)人員個人意愿不同，其繳費基數(shù)、繳費金額就有差異的，同一類社保，繳費基數(shù)越高、繳費金額自然也就越高。
我工資兩千四,可是工資竟然扣了我八百多社保費,這是什么情況?
說明你全部出了社保的錢，或者說明你的基本薪資高，不然絕對沒有800元。單位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪達到8000元，五險一金繳納才會達到800元。
公司五險一金扣800說明全部出了社保的錢，或者說明基本薪資高。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
元是你承擔(dān)的養(yǎng)老保險個人部分。社保法規(guī)定單位繳納工資基數(shù)的12%、個人承擔(dān)工資基數(shù)的2%，如果你每月繳納養(yǎng)老保險800多，說明你的工資基數(shù)是一萬多點。
公司每個月扣我800元交社保
1、說明你全部出了社保的錢，或者說明你的基本薪資高，不然絕對沒有800元。單位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪達到8000元，五險一金繳納才會達到800元。
2、工資4000塊錢的工資，確實每個月要扣除800塊錢的工險一金。因為每個月職工個人擔(dān)負的五險一金比例應(yīng)該是20%多一點。給你4000塊錢的工資，這800塊錢的事需要你自己擔(dān)負的單位給你擔(dān)負的比這個數(shù)額要高的多。
3、公司五險一金扣800說明全部出了社保的錢，或者說明基本薪資高。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
4、養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，職工個人繳納8%(全部劃入個人帳戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。 失業(yè)保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
5、個人社保每月交800元，共交35年退休每月至少可以領(lǐng)6000元。
6、社保交八百多塊錢一個月，是包含的養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險和工傷保險，不包含住房公積金。
養(yǎng)老金每月扣800是啥概念
與你交的年數(shù)有關(guān)，社會養(yǎng)老保險金最少要交15年，多交多得。月養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金（55元）+個人帳戶總額（個人繳費、政府補貼部分以及利息）除以139。
養(yǎng)老金計算需要使用的參數(shù)主要有：累計繳費年限、每年繳費基數(shù)、每年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、退休年齡等，甚至每一筆繳費時間都影響?zhàn)B老金標(biāo)準(zhǔn)。所以僅根據(jù)你提供的信息無法計算。
比如，當(dāng)?shù)仄骄べY是2000元，那么社保繳費基數(shù)最低是1200元，最高是6000元。自費醫(yī)療保險繳納比例是8%，一個月需要1200*8%=96元，一年最低需要96*12=1152元，一年最高需要6000*8%*12=5760元。
養(yǎng)老個人扣800，法律分析：養(yǎng)老保險每月交800元左右，這是繳社保的最低水平，將來養(yǎng)老不成問題。
不知地區(qū)水平很難準(zhǔn)確如果是中上發(fā)展水平地區(qū)，在本地區(qū)可以說是本地100%繳費水平。
公司交五險但是要從個人工資扣800元工資劃算嗎?
1、不合理，五險一金是公司必須履行的法定義務(wù)，沒有商量。更不可以要求員工承擔(dān)費用，員工只承擔(dān)個人部分?？梢陨暾埍O(jiān)察或者仲裁。
2、如果企業(yè)部分是企業(yè)繳納，從工資里面扣是不合理的。企業(yè)讓員工回家，只給交五險一金，不給工資合理嗎， 不合理，單位在沒有安排員工工作的情況下，是需要支付員工基本工資的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。
3、勞動法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。
