公司社保個(gè)人交多少

由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。

除了單位能為你交社保，其實(shí)沒(méi)工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過(guò)個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來(lái)的。

社保公司和個(gè)人繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。

公司和個(gè)人社保繳納比例是怎樣的？養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿 15年及其以上。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。

公司為員工繳納社保，比例是多少？ 公司支付給員工的社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

社保一般公司和個(gè)人各出多少

一般來(lái)說(shuō)，社保公司個(gè)人比例為工資基數(shù)的10-20%左右。

公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

社保公司和個(gè)人繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。

公司交社保員工需承擔(dān)多少

1、公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

2、以北京為例，單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%工傷保險(xiǎn)和0.8%生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，3元大病保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。

3、一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒(méi)有參加工作也想繳納社保，那么費(fèi)用方面會(huì)高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。

公司買社保自己要承擔(dān)多少

公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

公司交社保個(gè)人承擔(dān)百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。

生育保險(xiǎn)單位繳0.8%，個(gè)人不繳；住房公積金單位繳12%，個(gè)人繳12%。

個(gè)人需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例，失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0。5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)0。5%的繳費(fèi)比例，工傷保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)1。5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人承擔(dān)，生育保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0。

公司社保員工要承擔(dān)多少

公司交社保個(gè)人承擔(dān)百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實(shí)際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會(huì)平均工資的60%繳納。

以北京為例，單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%工傷保險(xiǎn)和0.8%生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，3元大病保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒(méi)有參加工作也想繳納社保，那么費(fèi)用方面會(huì)高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。

法律主觀：公司交社保個(gè)人只需要承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的一部分，具體承擔(dān)多少，根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平來(lái)決定。 《社會(huì)保險(xiǎn)》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工社會(huì)保險(xiǎn)比例對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之二十，個(gè)人承擔(dān)百分之八；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之九，個(gè)人承擔(dān)百分之二；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之一點(diǎn)五；個(gè)人承擔(dān)百分之零點(diǎn)五；工傷和生育個(gè)人不用承擔(dān)。