繳納的都是社保,國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)繳納的有差距嗎?

國(guó)企和私企的社保沒有差別，都是五險(xiǎn)。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例中，國(guó)企繳費(fèi)的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。部分國(guó)企開始實(shí)行年金制度而民企尚未實(shí)行。

國(guó)企和個(gè)人單位交的五險(xiǎn)一金在基本制度上并沒有區(qū)別，都包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。但是在具體操作上還是存在一些區(qū)別的。

雖然國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是一樣的，但不同的是國(guó)有企業(yè)會(huì)更加嚴(yán)格地遵守法律。很多民營(yíng)企業(yè)都會(huì)違規(guī)按最低基數(shù)給員工繳納社保，甚至不給員工繳納社保。

國(guó)企社保和私企社保有什么不一樣

1、國(guó)企和私企的社保沒有差別，都是五險(xiǎn)。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例中，國(guó)企繳費(fèi)的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。部分國(guó)企開始實(shí)行年金制度而民企尚未實(shí)行。

2、國(guó)企和私企的社保在繳納的險(xiǎn)種上是沒有差別的，不過可能在繳納的比例上和繳費(fèi)基數(shù)上會(huì)存在差別，私企一般為了減少成本會(huì)選擇比較低的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行參保，而國(guó)企的五險(xiǎn)的繳納比例和繳費(fèi)基準(zhǔn)會(huì)高一點(diǎn)。

3、國(guó)企和個(gè)人單位交的五險(xiǎn)一金在基本制度上并沒有區(qū)別，都包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。但是在具體操作上還是存在一些區(qū)別的。

4、個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別二：繳費(fèi)公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

私企和國(guó)企社保區(qū)別?

國(guó)企和個(gè)人單位交的五險(xiǎn)一金在基本制度上并沒有區(qū)別，都包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。但是在具體操作上還是存在一些區(qū)別的。

國(guó)企和私企的社保沒有差別，都是五險(xiǎn)。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例中，國(guó)企繳費(fèi)的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。部分國(guó)企開始實(shí)行年金制度而民企尚未實(shí)行。

法律主觀：私企五險(xiǎn)一金和國(guó)企沒有區(qū)別，五險(xiǎn)指的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。一金指的是住房公積金。

國(guó)企社保和私企的社保沒有差別，都是五險(xiǎn)。退休后的養(yǎng)老金計(jì)算方式也是一樣的，沒有什么區(qū)別。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例中，國(guó)企繳費(fèi)的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。

不管私企還是國(guó)企，都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。國(guó)企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動(dòng)關(guān)系的歸屬。

私企的五險(xiǎn)一金和國(guó)企的有區(qū)別嗎

1、法律分析：私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。不管私企還是國(guó)企，都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。國(guó)企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動(dòng)關(guān)系的歸屬。

2、私企五險(xiǎn)一金和國(guó)企沒有區(qū)別，五險(xiǎn)指的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。一金指的是住房公積金。

3、法律分析：不管是國(guó)企還是私企，在給員工繳納五險(xiǎn)一金方面都是硬性要求，只是在數(shù)額上有所差別。

4、私企的五險(xiǎn)一金和國(guó)企的沒有區(qū)別。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

5、國(guó)企和個(gè)人單位交的五險(xiǎn)一金在基本制度上并沒有區(qū)別，都包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。但是在具體操作上還是存在一些區(qū)別的。

6、私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

國(guó)企退休和私企退休,養(yǎng)老金有什么區(qū)別?

國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)退休待遇區(qū)別如下：國(guó)企退休待遇：（1）養(yǎng)老金，國(guó)企退休人員可以領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金。

國(guó)企和私企退休后的區(qū)別：一：工資待遇的不同。二：退休后的待遇不同。三：繳納基數(shù)不同。

法律主觀：國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別是：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。

國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別：一：工資待遇存在差別。國(guó)企社保的繳納是按個(gè)人工資為基數(shù)繳納的，大多數(shù)私企是按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，國(guó)企繳納的社保金比私企相對(duì)較多，國(guó)企職工退休后的工資要比私企相對(duì)高。