公務(wù)員退休拿的是養(yǎng)老金還是退休金

現(xiàn)在企業(yè)退休，按月領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，領(lǐng)取的是退休費(fèi)。至于在職時(shí)交的錢叫養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(不少地方，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的)，生活中往往通稱為交養(yǎng)老金。

國(guó)家公務(wù)員符合退休條件辦理退休手續(xù)的，是可以領(lǐng)取退休金的。退休待遇是國(guó)家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容?！秶?guó)家公務(wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國(guó)家公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他福利等遇”。

【法律分析】：公務(wù)員、事業(yè)編已經(jīng)并軌社保了。退休工資是一種口語(yǔ)，一種泛稱。現(xiàn)在企業(yè)退休，按月領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，領(lǐng)取的是退休費(fèi)。

公務(wù)員退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)大概領(lǐng)取多少

法律分析：公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人繳費(fèi)滿15年及以上的，每月可以拿到的養(yǎng)老金比例為80%；個(gè)人繳費(fèi)滿10年及以上的，每月可以拿到的養(yǎng)老金比例為75%；個(gè)人繳費(fèi)滿5年及以上的，每月可以拿到的養(yǎng)老金比例為70%。

法律主觀：公務(wù)員退休后待遇：公務(wù)員退休工資待遇規(guī)定，工齡滿35年的可以領(lǐng)取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個(gè)檔次。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

符合國(guó)家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十四條：公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

公務(wù)人員的退休金是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)的嗎?有何依據(jù)?

公務(wù)人員的退休金是有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)的，還有國(guó)家地方政府承擔(dān)的，首先公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由事業(yè)單位負(fù)責(zé)繳納的，其次是公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由地方政府繳納的，再者是國(guó)家對(duì)于公務(wù)員的退休金也有一定的扶持。

統(tǒng)一由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。國(guó)家對(duì)養(yǎng)老基金托底。將國(guó)有資產(chǎn)的利潤(rùn)注入基金。

是的，目前政府公務(wù)員的退休金是有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)。 2014年10月，國(guó)家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工也開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，之前他們領(lǐng)取的叫做 退休金 ，由政府財(cái)政承擔(dān)。

二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。

公務(wù)員除開(kāi)養(yǎng)老退休金之外，還需要計(jì)發(fā)企業(yè)年金。企業(yè)年金即是公務(wù)員養(yǎng)老金構(gòu)成部分，并且也一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在職人員時(shí)由機(jī)關(guān)和公務(wù)員自己按規(guī)定比例交費(fèi)，行政機(jī)關(guān)交費(fèi)和個(gè)人繳納所有記入個(gè)人帳戶管理方法。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

公務(wù)員退休后養(yǎng)老金統(tǒng)一歸社保發(fā)放嗎

1、法律主觀：是的。目前有越來(lái)越多的地區(qū)改變 養(yǎng)老金 的發(fā)放方式，要求把養(yǎng)老金發(fā)放到 社保 卡里，用社?？òl(fā)放和領(lǐng)取養(yǎng)老金，成為一種大勢(shì)所趨。

2、退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。

3、提前退休的公務(wù)員，正常辦理退休手續(xù)后，其養(yǎng)老金由社保部門發(fā)放。原單位將不再為其交社保及其他保險(xiǎn)費(fèi)用。其關(guān)系也和其他退休人員一樣，由單位的老干科室管理。

4、一類是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購(gòu)買社保，但其社保屬于單獨(dú)建制，也就是說(shuō)，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后 領(lǐng)取養(yǎng)老金 ，但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢，并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。

公務(wù)員退休后還有退休金嗎

公務(wù)員符合國(guó)家規(guī)定的退休條件辦理退休手續(xù)后是可以領(lǐng)取退休金的，公務(wù)員退休待遇是我們國(guó)家關(guān)于公務(wù)員退休制度中的核心內(nèi)容。

國(guó)家公務(wù)員符合退休條件辦理退休手續(xù)的，是可以領(lǐng)取退休金的。退休待遇是國(guó)家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。

法律分析：公務(wù)員有退休金，公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇。

公務(wù)員有退休金和養(yǎng)老金嗎國(guó)家公務(wù)員符合退休條件辦理退休手續(xù)的，是可以領(lǐng)取退休金的。退休待遇是國(guó)家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。

公務(wù)員退休后社保退休工資怎么算

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)相等于退休前工資乘百分之八十。三年一調(diào)。公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休金養(yǎng)老金怎么計(jì)算的？公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

法律主觀：公務(wù)員 退休金計(jì)算 方法目前公務(wù)員分兩類，一類是公務(wù)員改革前的綜合管理類公務(wù)員，其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。

法律分析：公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。