不交社保員工,工資可以進(jìn)賬嗎?

1、不交社保的員工工資可以走公帳嗎不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。

2、不可以的，是違法的。用人單位繳納社會保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

3、不交社保員工，工資可以進(jìn)賬。不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動合同或事實(shí)合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。 繳納社保和會計(jì)處理是兩個(gè)概念，一個(gè)是社保法，一個(gè)是會計(jì)法，之間沒有連帶關(guān)系。

走公賬發(fā)工資的人是不是一定都要買社保

1、必須要交。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費(fèi)。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動者與社保機(jī)構(gòu)可以對其繳納社會保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

2、法律主觀：要有的，根據(jù)《中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法 》中第六十三條規(guī)定： 用人單位未按時(shí)足額繳納 社會保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、不可以。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費(fèi)。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動者與社保機(jī)構(gòu)可以對其繳納社會保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

4、不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。

公賬上發(fā)工資可以不買社保嗎

1、必須要交。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動者辦理社保登記并繳納社保費(fèi)。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動者與社保機(jī)構(gòu)可以對其繳納社會保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

2、公戶發(fā) 工資 要有 社保 ，根據(jù)《中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法 》中第六十三條規(guī)定： 用人單位未按時(shí)足額繳納 社會保險(xiǎn) 費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、走公賬發(fā)工資的不是一定都要買社保。比如兩處領(lǐng)取工資的員工，在另外任職的單位已經(jīng)購買了社保、已經(jīng)退休的員工不需要購買社保。

4、不交社保的員工工資可以走公帳嗎不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。

5、你好，關(guān)于上述的問題，解答如下， 可以發(fā)工資，發(fā)了工資不交納社保，當(dāng)事人不去告就可以了。比如律師、顧問、董事等都從公司領(lǐng)取薪資，但社保不在公司繳納。

單位給員工發(fā)工資但不交社保能入賬嗎?

1、不交社保員工，工資可以進(jìn)賬。不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動合同或事實(shí)合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。 繳納社保和會計(jì)處理是兩個(gè)概念，一個(gè)是社保法，一個(gè)是會計(jì)法，之間沒有連帶關(guān)系。

2、可以的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

3、不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。

4、另外根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該給員工繳納社保，在實(shí)操中，發(fā)放工資和繳納社保并不沖突，企業(yè)可以在對公上發(fā)放工資，沒交社保是另外一個(gè)問題，如果企業(yè)想要做的合法合規(guī)，只能一方面據(jù)實(shí)申報(bào)工資，另一方面據(jù)實(shí)繳納社保。