勞動和社會保障局勞動和社會保障局是社保局嗎
1、法律分析：社保局和勞動局是同一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。醫(yī)保局和社保局是一個單位，現(xiàn)在都隸屬于當?shù)厝肆Y源和社會保障局。
2、勞動和社會保障局現(xiàn)在已經(jīng)更名為人力資源和社會保障局，社保局是它的一個下屬基金管理經(jīng)辦機構。二者不一樣。
3、社保局（所）是勞動局下設的一個機構，屬于事業(yè)單位。勞動局原來全稱為：勞動和社會保障局，后來改為：人力資源和社會保障局。不管怎么改，社保局是該局的下設機構。
4、是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
5、是。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，勞動局和社會保障局在2009年合并為人力資源和社會保障局。
6、其實都是一家的了，勞動局主要業(yè)務是就業(yè)方面的，社保局主要是社會保障，所以你其實是跟社保局買的養(yǎng)老。不過她們都是一體的，所以也沒必要去區(qū)別開來。
勞動局和社保局是一個單位嗎
是。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。人力資源和社會保障局主要職責是：（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
是。社保局和勞動局是一個單位，二者在2009年合并為人力資源和社會保障局。
不是。勞動局負責監(jiān)管和協(xié)調(diào)用工作和生活相關事宜，社保局負責管理和實施社會保險制度，且勞動局和社保局各司其職，專注于不同的領域。
不一樣，勞動局是國家編制的一個機構，社保是機構下面的一個小部門。社會保障只是勞動局的一個部門，以最低的縣為標準說，勞動局是正局單位，而社會保障是股級單位，后來升格為副局。
勞動局和人社局有什么區(qū)別
1、勞動局和人力資源和社會保障局的區(qū)別是什么勞動局和人力資源和社會保障局的區(qū)別具體如下：（1）首先要清楚這兩個單位的區(qū)別，人力資源和社會保障局是政府部門，屬行政機構。
2、人社局和勞動局是一個單位嗎？ 人社局和勞動局就是同一個機關單位；人社局是由人事局和勞動局合并而成的。問人社局和勞動局是一個單位嗎？ 原非一個單位，目前已合并為：人力資源和社會保障局。
3、人力資源與社會保障局和勞動局之間既相互獨立，又有一定的共通性。
4、人事局（下屬的人才中心）保管的檔案是大中專畢業(yè)生的檔案，享受國家對大學畢業(yè)生政策，兩者有本質的區(qū)別。
5、社保中心是人力資源和社會保障局（原勞動和社會保障局）下屬的參照公務員管理的事業(yè)單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保中心不是。
6、勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
