公司交的五險是哪五險
五險包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險五個險種，每個險種對應(yīng)的保障責任都是不同的。
法律主觀：五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
公司交五險是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險這五種保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是用人單位和勞動者都需要繳納的，而工傷保險和生育保險個人不需要繳納，由用人單位進行繳納。
五險指的是社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
職工社保五險是哪五險
社保的五險，分別是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保依法由用人單位為職工繳納，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請辦理社會保險登記。
法律主觀：社保的五險是指 基本養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
社保五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；養(yǎng)老保險要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
職工五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五險。
社保五險介紹 “五險”為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
企業(yè)為員工繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險
1、五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種，職工在職期間由企業(yè)統(tǒng)一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業(yè)承擔三分之二。員工退休后，即停止繳納。
2、企業(yè)為員工繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險。五險一金所包含的內(nèi)容為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金。
3、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，及 住房公積金。 “在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存 住房公積金 。
4、員工的五險一金指什么 “五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； “一金”指的是住房公積金。
5、企業(yè)為員工繳納的五險一金包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金?；踞t(yī)療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數(shù)進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。
6、法律主觀：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。
五險一金包括哪些內(nèi)容
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
五險一金包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)主要是以工資總額為基數(shù)。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
