單位繳納的社保計入什么科目?

社保費計入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬明細科目包含：工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。

社保費計入費用科目。會計處理針對員工的相關(guān)保險費用所記錄在會計賬簿中的科目?？梢杂浫胭M用類別賬戶中，能夠確定一個具體的費用類別，如工資社保、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

應(yīng)付職工薪酬--社會保險費、其他應(yīng)收款--社會保險費、管理費用--社會保險費。會計科目表，是指按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的會計科目所構(gòu)成的集合。

社?？梢杂浫霊?yīng)付職工薪酬、管理費用等會計科目。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社保費計入什么科目

社保費計入費用科目。會計處理針對員工的相關(guān)保險費用所記錄在會計賬簿中的科目?？梢杂浫胭M用類別賬戶中，能夠確定一個具體的費用類別，如工資社保、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

計入應(yīng)付職工薪酬科目?？颇繎?yīng)用本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

法律主觀：個人承擔(dān)的社保應(yīng)該計入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會計準則，對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入其他應(yīng)付款，社會保險費即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬以及社會保險費科目。

社?？梢杂浫霊?yīng)付職工薪酬、管理費用等會計科目。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等，貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費，繳納的時候：借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費，借：其他應(yīng)收款-個人社保費，貸：銀行存款。

社會保險費計入什么會計科目

1、計入應(yīng)付職工薪酬科目?？颇繎?yīng)用本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

2、社保費計入費用科目。會計處理針對員工的相關(guān)保險費用所記錄在會計賬簿中的科目?？梢杂浫胭M用類別賬戶中，能夠確定一個具體的費用類別，如工資社保、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

3、法律主觀：個人承擔(dān)的社保應(yīng)該計入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會計準則，對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入其他應(yīng)付款，社會保險費即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬以及社會保險費科目。

4、根據(jù)會計準則，對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目。

社會保險費屬于什么費用

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

屬于。社會保險費是屬于建筑安裝工程人工費的，而該工程費用項目按費用構(gòu)成要素組成劃分為人工費、材料費、施工機具使用費、企業(yè)管理費、利潤、規(guī)費和稅金。

社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費五種保險費用。

社保公司繳納部分算在公司的什么費用中

不算，社會保險費承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。社保的基數(shù)是基于工資的。但單位繳納的社保就是單位繳納的社保，不是個人工資，不能計入個人工資總額。個人繳納的部分屬于工資，要從工資中扣除，。

為職工繳納的社會保險費可能會被計入應(yīng)付職工薪酬、也有可能會被計入其他應(yīng)付款。

單位交的社保不可以全部計入管理費，單位繳納應(yīng)由個人負擔(dān)的部分實際上是給員工再次支付薪酬，因此這部分支出應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬科目歸集反映，最后通過結(jié)轉(zhuǎn)或提取列入成本費用。