勞動者本人自愿放棄購買社保可以嗎

1、法律分析：可以。即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保。

2、員工不可以自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位不依法辦理社會保險的會令其改正逾期不改正的將處以罰款。

3、法律主觀：勞動者本人自愿放棄購買社保不可以。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，為勞動者辦理社會保險屬于用人單位的法定義務(wù)，勞動者不能隨意處分該項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

4、法律分析：勞動者不自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險。這代表參加社會保險不單單只是用人單位的義務(wù)，同樣也是勞動者的義務(wù)，所以即便雙方簽署了“放棄社保承諾書”也，也是一種無效的行為。

5、因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動者也有繳納社會保險的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險。

6、法律分析：不可以。即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保。

員工自愿不交社保

員工不想繳納社保是不可以的。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因?yàn)闉閱T工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。所以為員工辦理社會保險是用人單位的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。

法律主觀：公司為員工繳納社會保險是法律義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

法律主觀：自愿不繳 社保 一般是沒有法律效力的，因?yàn)榻o員工繳社保是企業(yè)的法定義務(wù)。除非在合同里約定好固 定金 額的社保補(bǔ)助金用于員工繳納社保。用人單位不辦理 社會保險 登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

法律主觀：首先，員工的“自愿不購買 社會保險 ” 保證書 ，在勞動仲裁和 勞動糾紛 申訴 中沒有任何法律依據(jù)。按照《 勞動合同法 》相關(guān)規(guī)定， 社保 必須購買，這是具有法律強(qiáng)制性的。

員工可以自愿不交五險一金嗎

員工自愿放棄繳納五險一金，是無效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的 社會保險費(fèi) 。

員工自愿不交五險一金不違法。公司必須為員工繳納社保，有些公司讓員工簽自愿放棄五險一金的合同，是違法的行為。職工可以簽訂這種合同，但簽了的合同是無效的。

員工不可以自愿放棄繳納五險一金。為員工繳納五險一金是單位的法定義務(wù)，員工的放棄生聲明是無效的，不能免除用人單位的該義務(wù)。單位仍然需要按照規(guī)定去及時足額地進(jìn)行繳納。

員工簽的自愿放棄社保合法嗎

1、法律主觀：員工自愿放棄社保的協(xié)議沒有法律效力。用人單位為勞動者繳納社會保險屬于強(qiáng)制性規(guī)定，雙方不得協(xié)議放棄的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法在用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。許多用人單位在與員工簽訂勞動合同時，會順帶讓員簽訂一份“自愿放棄社?！钡膮f(xié)議。

3、職工自愿簽訂的自愿放棄社保協(xié)議，因其內(nèi)容違法，因此是無效的?！渡鐣ｋU法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。說明用人單位為職工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制的法定義務(wù)。

4、自愿放棄社保協(xié)議書不具有法律效力。勞動者與單位簽訂自愿放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。

5、綜上所述，員工自愿放棄社保，是不合法的。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。

公司員工自愿不買社保可以嗎?

1、法律分析：可以。即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保。

2、法律主觀：員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。

3、員工可以自愿選擇不交社保。社會保險的五大特征：1．社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身；2．社會保險的主體是特定的。

4、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因?yàn)闉閱T工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

5、員工自愿不交五險一金不違法。公司必須為員工繳納社保，有些公司讓員工簽自愿放棄五險一金的合同，是違法的行為。職工可以簽訂這種合同，但簽了的合同是無效的。

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1、即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

2、不可以自愿放棄繳納社保，社保費(fèi)要求單位必須為單位職工繳納社保費(fèi)。《中華人民共和國社會保險法》是為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定而制定的。

3、個人自愿不交社保不可以。具體如下：社會保險具有強(qiáng)制性，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

4、不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。所以為員工辦理社會保險是用人單位的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。

5、個人自愿不交社保是不可以的。根據(jù)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，享受社會保險待遇。這是保障勞動者的基本權(quán)益和社會保障制度的基礎(chǔ)。因此，個人自愿不交社保是不合法的。