成都社?，F(xiàn)在最多能補繳幾個月前的?

1、成都社保補繳可以補幾個月 成都社保補繳可以補3個月，因為成都基本醫(yī)療保險不能斷交4個月，如果斷交超過4個月就不能補繳了。

2、前三個月。成都市基本醫(yī)療保險超過4個月未繳費的不得繳納，在沒有超過四個月的情況下，成都市社保能補繳前三個月，逾期不得繳納。

3、成都社保能補繳幾個月？醫(yī)療保險不超過4個月。

4、成都社保能補繳四個月。醫(yī)療保險女性繳夠20年男性繳夠25年退休后可享受終身醫(yī)保。

成都市靈活就業(yè)人員社保繳費標準

年靈活就業(yè)繳費檔次分為五檔：一檔是社保平均工資60%，二檔是社保平均工資70%，三檔是社保平均工資80%，四檔是社保平均工資90%，五檔是社保平均工資100%。

C檔則是最高檔次，繳費基數(shù)為最低工資標準的100%，包含全部五項險種，即A檔和B檔的所有險種再加上失業(yè)保險。需要注意的是，自由職業(yè)者可以根據(jù)自身情況選擇繳納A、B、C三檔的社保。

成都市靈活就業(yè)人員社保繳費有以下檔次。月收入在2000元以下，繳費檔次為最低檔次，即每月應繳納35元。月收入在2000元（含）至4000元以下，繳費檔次為第二檔次，即每月應繳納105元。

對于2023年成都市的社保繳費基數(shù)，一般采用上一年度的職工月平均工資進行計算。

%、生育保險0.8%、大病互助0.6%；個人部分為2%。

成都社保繳費基數(shù)如下：用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）分別按2021年度全口徑省平的300％和60％核定繳費基數(shù)的上限和下限執(zhí)行。

成都社保補繳新政策具體有哪些

其補繳方式根據(jù)參保人員年齡階段來確定，具體補繳規(guī)定如下： 年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內(nèi)可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

企業(yè)為員工補繳社保需要準備哪些材料： 繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工 養(yǎng)老保險 費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案社保補繳： 職工檔案和養(yǎng)老保險手冊。

社保補繳具體規(guī)定 根據(jù)《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法》規(guī)定，成都居民養(yǎng)老保險參保人員如繳費年限未達到最低標準，可以申請補繳。

成都社保補繳可以補幾個月 成都社保補繳可以補3個月，因為成都基本醫(yī)療保險不能斷交4個月，如果斷交超過4個月就不能補繳了。

個人應繳納金額=5000×2%≈100元。

用人單位通過《社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》錄入社保補繳明細。 用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《 基本醫(yī)療保險 補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

成都社保斷繳多久可以補?成都社?？梢匝a繳多久之前的?

年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內(nèi)可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

前三個月。成都市基本醫(yī)療保險超過4個月未繳費的不得繳納，在沒有超過四個月的情況下，成都市社保能補繳前三個月，逾期不得繳納。

但不得補繳。職工社保補繳規(guī)定根據(jù)成都養(yǎng)老保險相關政策規(guī)定，養(yǎng)老保險參保人員如需享受養(yǎng)老保險必須累計繳費達到最低年齡，如果沒有達到最低年齡可以申請補繳。

成都靈活就業(yè)人員社保繳費標準2021

1、成都2023靈活就業(yè)社保繳費如下：上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)；超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù)。

2、確定了2022年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是20355元，繳費基數(shù)下限為4071元，計算標準是以全口徑社會平均工資的300%和60%確定的。

3、從上表可知： 2022年繳費上限標準為20355元，月繳費金額為4071元，年繳費金額為48852元；2022年繳費下限標準為4071元，月繳費金額為元，年繳費金額為元。

4、如果選擇最低55%的繳費檔次的話，那么每月的社保費用就是682(基本養(yǎng)老保險)+4796（基本醫(yī)療保險）=11516元。靈活就業(yè)人員在2021年底前可自愿選擇補足當年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。

5、年四川靈活就業(yè)人員社保繳費標準為，可在2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的55%—300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)檔次。