五險一金好還是社保好

1、五險一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個人意愿來判斷。五險一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

2、五險一金好。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金不止有養(yǎng)老保險還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。

3、五險一金更好一些。社保只針對的是養(yǎng)老問題，五險一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問題，包含的內容更加的全面。五險一金是指用人單位給予勞動者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

4、法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。

5、本文通過對社會保險和五險一金的比較，綜合介紹了它們的定義及其各自的支付對象、支付方式、支付金額、支付時間以及支付權限等方面的區(qū)別，以期幫助讀者更好地理解它們之間的區(qū)別。

社保和五險一金哪個好

從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。五險一金繳費比例包括：生育保險，繳費比例為1%，全部由用人單位負責，個人不需要繳費，主要用于婦女生育；工傷保險繳費比例為0.8%，全部由公司承擔。個人不需要付款。

五險一金更好一些。社保只針對的是養(yǎng)老問題，五險一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問題，包含的內容更加的全面。五險一金是指用人單位給予勞動者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。

當然是五險一金好。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。

社保和五險一金哪個好?都是自己交錢嗎

1、從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。五險一金繳費比例包括：生育保險，繳費比例為1%，全部由用人單位負責，個人不需要繳費，主要用于婦女生育；工傷保險繳費比例為0.8%，全部由公司承擔。個人不需要付款。

2、個人以靈活就業(yè)方式繳納社保，只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，公積金也不能繳納。最好還是在單位繳納五險一金。單位繳納需要用人單位與勞動者按比例承擔，不能全部個人承擔。

3、首先社保和五險一金是一樣的，因為五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，而社保指的也是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。兩個說法不一樣而已，實際上的意思都是一樣的。

4、個人不需要承擔費用。無論是社保還是五險一金，都是企業(yè)為員工提供的經濟保障。因為住房公積金并不是國家強制企業(yè)提供的福利待遇，所以，員工可結合具體情況，結合企業(yè)繳納保險的險種和相關福利，選擇要不要在該企業(yè)就職。

五險一金好,還是社保更好?

1、五險一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個人意愿來判斷。五險一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

2、五險一金好。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金不止有養(yǎng)老保險還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險一金大于社保。

3、五險一金更好一些。社保只針對的是養(yǎng)老問題，五險一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問題，包含的內容更加的全面。五險一金是指用人單位給予勞動者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

4、法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。

5、買五險一金更好，五險一金就包括了社保，五險是指醫(yī)療保險，生育保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，五種社會保險。一金指住房公積金。

6、對于單位和職工來說，社保是具有強制性的，單位和個人必須依法繳納社保，社保費用是由單位和個人共同繳納的，單位繳納大部分保費，個人只需要繳納少部分保費。