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8000的工資社保交多少 ?

2023-10-24 11:11:18 生財有道 5559次閱讀 投稿:遠(yuǎn)方

工資8000按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保

法律主觀:單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn):一般交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的,就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

如果按照最低蘇州社保繳納基數(shù)來參保,那么社保公積金每個月最低要繳納22596元,公司部分繳納14109元,個人繳納部分為8387元。

您好親,工資8000元,公司該繳納的社保為您工資基數(shù)35%,也就是8000×0.325=2600元/月,您個人繳納的社保費(fèi)用應(yīng)為5%,所以就是8000×0.105=840元/月。

法律主觀:3000工資繳納五險一金最低標(biāo)準(zhǔn),勞動者繳養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%、公積金5%,為480元,各地規(guī)定不一,一般是500元左右。用人單位會在工資中代扣,并且在工資條上寫明。

工資8000社保交多少單位應(yīng)該承擔(dān)多少

1、的基數(shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右,單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的繳納比例,具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。

2、住房公積金 繳費(fèi)比例單位和個人同為12%。法律客觀:《工傷保險條例》。

3、以深圳市的社保為例子,以8000元是扣完稅的情況下:養(yǎng)老保險本市戶籍職工公司繳14%,個人繳8%;外來人員職工公司繳13%,個人繳8%。

4、因此,如果您的工資為8000元,那么公司需要繳納2400元的社保費(fèi)用(800030%),而您本人需要繳納640元的社保費(fèi)用(80008%)。請注意,不同城市和地區(qū)的社保政策可能有所不同,具體的繳納金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來計算。

5、繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納,是按上一年你的月平均工資繳納。

8000的基數(shù)繳納五險是多少

1、據(jù)此計算,8000元每月需要繳納的五險一金金總額為1024元。其中,單位負(fù)擔(dān)的部分為932元,個人負(fù)擔(dān)的部分為92元。

2、工資8000,8000 * 12% * 2 = 1920元,所以,如果月薪8000,每個月公積金理論為 1920元。公積金的繳存比例為5%~12%,最低5%,最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。

3、法律分析:五險一金要交1779元。五險一金:8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強(qiáng)制性的,用人單位必須繳納。

4、月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%,醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險,工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費(fèi)。

5、五險一金的繳納是以個人工資為基數(shù)確定繳納的數(shù)額,其中養(yǎng)老保險,個人繳納比例為8%;醫(yī)療保險個人繳納比例為2%;失業(yè)保險個人繳納比例為1%;住房公積金,比例為5一12%,由用人單位和勞動者共同承擔(dān)。

工資8000,社?;鶖?shù)是多少?

如果按照最低蘇州社保繳納基數(shù)來參保,那么社保公積金每個月最低要繳納22596元,公司部分繳納14109元,個人繳納部分為8387元。

工資8000的社?;鶖?shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右,單位和個人分別承擔(dān)對應(yīng)的繳納比例,具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。

如果按8000計算,養(yǎng)老保險個人每月要交8%,醫(yī)療保險個人每月上交2%,失業(yè)保險個人每月要交1%,合計11%,8000X11%=880元 法律依據(jù):北京發(fā)布《關(guān)于2021年度各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通告》。

繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納,是按上一年你的月平均工資繳納。

如果社保一年繳納8000元,平均一個月下來,大概是666元,相當(dāng)于一檔。

工資8000,社?;鶖?shù)選20000元不可以。工資8000元,公司按照2000元的基數(shù)繳納社保公積金,這種做法是不合規(guī)的。規(guī)范的做法應(yīng)該是以本人上一年度的月平均工資(全年工資性收入總額/12個月)作為繳納社保公積金的基數(shù)。

工資8000交五險一金到手多少錢?

1、應(yīng)發(fā)工資8000元,個人所得稅8000——五險一金1280——3500免征額)X適用稅率10%——105速算扣除率17元,扣除應(yīng)繳五險一金約1280元,實(shí)發(fā)6503元。

2、應(yīng)發(fā)工資8000元,個人所得稅=【(8000—五險一金1280—3500免征額)X適用稅率10%—105速算扣除率】=217元,扣除應(yīng)繳五險一金約1280元,實(shí)發(fā)6503元。

3、【法律分析】:工資8000五險一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。

4、每月繳納“五險一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

5、法律分析:最后還剩6470元。8000工資扣除五險五險一金、養(yǎng)老保險:單位每個月為你數(shù)納21%,你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%。外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。

6、因此每月需要自己負(fù)擔(dān)的五險一金費(fèi)用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元,還剩下6221元。

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