公務(wù)員社保和職工社保的區(qū)別

法律分析：公務(wù)員醫(yī)保報(bào)銷程度高；同等繳納，公務(wù)員醫(yī)保劃入個(gè)人帳戶的錢多；企業(yè)職工醫(yī)保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個(gè)人一般是要交百分之十幾，但是公務(wù)員只要自己交百分之一或幾。

公務(wù)員社保和普通社保的主要區(qū)別：1：收入方式上，公務(wù)員是財(cái)政收入承擔(dān)，事業(yè)單位是財(cái)政撥款，換句話說(shuō)如果國(guó)家財(cái)政緊縮，可能就不撥款或少撥款，所以行政編更可靠，事業(yè)編不太可靠。

在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公務(wù)員的社保和職工社保有什么區(qū)別

法律分析：公務(wù)員醫(yī)保報(bào)銷程度高；同等繳納，公務(wù)員醫(yī)保劃入個(gè)人帳戶的錢多；企業(yè)職工醫(yī)保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個(gè)人一般是要交百分之十幾，但是公務(wù)員只要自己交百分之一或幾。

公務(wù)員社保和普通社保有區(qū)別。公務(wù)員社保和普通社保的主要區(qū)別：1：收入方式上，公務(wù)員是財(cái)政收入承擔(dān)，事業(yè)單位是財(cái)政撥款，換句話說(shuō)如果國(guó)家財(cái)政緊縮，可能就不撥款或少撥款，所以行政編更可靠，事業(yè)編不太可靠。

在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公務(wù)員與企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金區(qū)別：公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保報(bào)銷程度高 同等繳納公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保劃入個(gè)人帳戶的錢多 企業(yè)職工醫(yī)保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。

公務(wù)員社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別 養(yǎng)老賬戶入賬資金不一樣，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%的個(gè)人進(jìn)入個(gè)人賬戶，16%的單位進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

事業(yè)編社保和企業(yè)社保一樣嗎

1、不一樣，首先就是保額不同，還有保險(xiǎn)責(zé)任也不一樣，再有賠付比例也不一樣，企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)稱為 統(tǒng)籌醫(yī)療，所能報(bào)銷的大概是60% 。而商業(yè)保險(xiǎn)一般都是90%以上的。

2、社保繳費(fèi)存在差異企業(yè)需要繳納社保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要繳費(fèi)，由財(cái)政部門補(bǔ)貼。繳費(fèi)基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和退休費(fèi)用之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資為基數(shù)。

3、稱呼上有一定區(qū)別的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也好還是公務(wù)員單位人員也好，那么他們所交納的相關(guān)社保是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被稱之為機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，被稱之為是機(jī)關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)社保和企業(yè)社保區(qū)別

1、社保繳費(fèi)存在差異企業(yè)需要繳納社保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要繳費(fèi)，由財(cái)政部門補(bǔ)貼。繳費(fèi)基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和退休費(fèi)用之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資為基數(shù)。

2、公務(wù)員社保和企業(yè)社保有什么區(qū)別？ 養(yǎng)老賬戶入賬資金不一樣，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%的個(gè)人進(jìn)入個(gè)人賬戶，16%的單位進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

3、法律主觀：關(guān)于事業(yè)單位和企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 之間的區(qū)別，主要有以下不同： 過(guò)渡性 養(yǎng)老金 的計(jì)算時(shí)間不同； 繳費(fèi)基數(shù)不同； 繳費(fèi)比例不同； 養(yǎng)老金的計(jì)算方式不同； 發(fā)放方式不同。

4、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。

公務(wù)員養(yǎng)老金和企業(yè)職工養(yǎng)老一樣嗎

1、法律分析：公務(wù)員，事業(yè)單位，企業(yè)員工的養(yǎng)老金是不一樣的，現(xiàn)在公務(wù)員，事業(yè)單位的退休人員比企業(yè)退休人員的退休金要多，雖然近年來(lái)提出要縮小差距，但現(xiàn)實(shí)還是存在距離的，但愿政府能夠出臺(tái)新的政策。

2、企業(yè)員工的養(yǎng)老金跟公務(wù)員的養(yǎng)老金肯定是不一樣的，這個(gè)可以說(shuō)是差別非常大的。

3、法律分析：最大的區(qū)別在于：公務(wù)員性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)退休時(shí)的在崗工資和工齡來(lái)決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)參保年限和交費(fèi)基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的，公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公務(wù)員與企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

公務(wù)員與企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金區(qū)別：公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保報(bào)銷程度高，同等繳納公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保劃入個(gè)人帳戶的錢多！企業(yè)職工醫(yī)保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。

公務(wù)員的社保和職工社保區(qū)別： 參保對(duì)象公務(wù)員醫(yī)保主要是針對(duì)公務(wù)員及其家屬，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公立醫(yī)院、公立學(xué)校等公共部門的工作人員。

公務(wù)員和社會(huì)公司的五險(xiǎn)一金基本一致，個(gè)人繳納比例固定，但是單位承擔(dān)比例根據(jù)地方規(guī)定可能略有不同。2016年3月17日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，“五險(xiǎn)一金”有適當(dāng)調(diào)整空間，地方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)下調(diào)繳存比例。

，劃分標(biāo)準(zhǔn)不一樣。公務(wù)員是按照職級(jí)的，事業(yè)單位是按照職稱，相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員比較容易晉升。3，繳納種類不一樣。公務(wù)員有住房公積金，而企業(yè)職工不一定有。醫(yī)保報(bào)銷程度不一樣。

五險(xiǎn)一金：公務(wù)員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在所有群體中最低，養(yǎng)老康復(fù)金絕大部分由單位承擔(dān)。勞動(dòng)保護(hù)：公務(wù)員的工作時(shí)間和勞動(dòng)管理有強(qiáng)有弱，參與政策性調(diào)息。