社保最低標(biāo)準(zhǔn)交多少

養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的規(guī)定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。

法律主觀：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。交費(fèi)比例最低繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

單位繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)

1、養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

2、法律主觀：社保 繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均 工資 的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 上海 市2004年為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果月工資超過(guò)1847乘以3=5541元。

3、法律主觀：如果員工工資低于繳費(fèi)下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。

4、社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

5、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)最低繳納為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%，當(dāng)?shù)氐纳弦荒曷毠て骄べY可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

6、社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是什么社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？第一，相關(guān)的用人單位還有職工的繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷還有生育的保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低以及最高的標(biāo)準(zhǔn)分別是3159元和15795元。

社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、社保中各項(xiàng)最低標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

2、單位繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。交費(fèi)比例最低繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

最低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同。

交費(fèi)比例最低繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

1、單位給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十。

3、按照規(guī)定社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)16%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%和2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人要承擔(dān)3元大病保險(xiǎn)，單位還要承擔(dān)0.2%工傷保險(xiǎn)和0.8%生育保險(xiǎn)。

4、企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

5、法律主觀：如果員工工資低于繳費(fèi)下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。

6、法律主觀：企業(yè)給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。