靈活就業(yè)養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)

靈活就業(yè)女性的年齡為55周歲，男性為60周歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金，但也有少部分地區(qū)對于靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是45歲。交養(yǎng)老保險的流程：前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蚓W(wǎng)上辦理：申請人可以前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘呔W(wǎng)上辦理養(yǎng)老保險繳納。

法律分析：養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取年齡規(guī)定：靈活就業(yè)男60，女55周歲。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，包含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。

【法律分析】：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)滿15年，即可開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員交納社會養(yǎng)老保險十五年及以上，男性60，女性55歲退休。

靈活就業(yè)多少歲可以領(lǐng)退休金

1、靈活就業(yè)女性的年齡為55周歲，男性為60周歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金，但也有少部分地區(qū)對于靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是45歲。交養(yǎng)老保險的流程：前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蚓W(wǎng)上辦理：申請人可以前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘呔W(wǎng)上辦理養(yǎng)老保險繳納。

2、靈活就業(yè)人員退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費(fèi)繳納不滿15年的，可以申請延長繳費(fèi)年限后辦理退休。

3、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年的，可申請延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。

女性自己交社保多少歲可以領(lǐng)社保

1、法律主觀：農(nóng)村養(yǎng)老保險女性滿60周歲，繳費(fèi)滿十五年的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；參加靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險的，女性滿55周歲，繳費(fèi)滿十五年的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、女性自己交社保60歲可以領(lǐng)社保。根據(jù)國家規(guī)定，女性在年滿60周歲并且連續(xù)繳納社保滿15年以上，就可以領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“養(yǎng)老保險”）月度基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

3、需要達(dá)到退休年齡并且累計繳費(fèi)滿十五年，并且滿五十周歲。根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金

1、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年的，可申請延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。

2、靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。靈活就業(yè)人員中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。

3、靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，包含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。

社保女士是多少歲可以領(lǐng)錢

1、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

2、女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。具體如下：個人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女年滿55周歲。

3、女性職工50歲、女干部55歲可以領(lǐng)社保工資。農(nóng)村社保女性滿60周歲，繳費(fèi)滿十五年的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險需要在女性參保者繳費(fèi)至少15年以上，到退休才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4、社保女性可以領(lǐng)退休金年齡如下：女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；個人的累計參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年，對于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。

5、在女性年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計繳費(fèi)年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。