繳費(fèi)基數(shù)就是工資嗎

法律主觀：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

是的。根據(jù)國(guó)家社保部門(mén)關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定：繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)，對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。

法律分析：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

不是。根據(jù)查詢律圖網(wǎng)顯示，社保繳費(fèi)基數(shù)是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)，繳費(fèi)基數(shù)不是工資，而是工資總額的一定比例。

社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是工資，因?yàn)橐话闱闆r下社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的，但是在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是不同的。

社保繳費(fèi)基數(shù)就是工資數(shù)么

法律主觀：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳費(fèi)基數(shù)與工資有關(guān)系，但并不能說(shuō)員工的實(shí)發(fā)工資就是社保繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)樗怯陕毠ど弦荒甓鹊脑缕焦べY和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的。

繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)又名為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

是的。根據(jù)國(guó)家社保部門(mén)關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定：繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)，對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。

法律分析：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是基本工資嗎

法律分析：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是基本工資。因?yàn)樵谝话闱闆r下，社保繳費(fèi)基數(shù)是以職工上一年度平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是有所差異的。

社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是工資，因?yàn)橐话闱闆r下社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的，但是在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是不同的。

法律主觀：社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。

五險(xiǎn)一金的基數(shù)不是基本工資。社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)。

社保繳納基數(shù)是按底薪繳嗎

社保按照實(shí)發(fā)工資繳納。如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，才按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。 工資高于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按員工實(shí)際工資繳費(fèi)； 工資低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納取決于職工的工資薪酬，不過(guò)需要注意的是社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算應(yīng)發(fā)工資的，而不是實(shí)發(fā)工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等。

社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是按最低工資。也不是按實(shí)際工資，是根據(jù)按每年參保人的收入來(lái)計(jì)算。社保的繳費(fèi)基數(shù)=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得里面除了工作，也包含提成、獎(jiǎng)金、津貼等收入。

如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。

社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按上年度月平均工資計(jì)算的。

五險(xiǎn)一金的基數(shù)不是基本工資。社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)。