員工是否在轉(zhuǎn)正之后才能參加社保?

1、法律主觀：社保不是轉(zhuǎn)正交而是入職交，若是用人單位沒有按時繳納的，勞動者可以向監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、五險一金不是轉(zhuǎn)正后才交的，是用人單位自用工之日起三十日內(nèi)交。

3、不合法。理論上，試用期就應(yīng)該購買社保。但是，社保是可以補(bǔ)繳的，只要最終公司補(bǔ)交了相應(yīng)的社保，也沒有問題。如果，公司在試用期期間辭退，或者正式錄用后，沒有補(bǔ)繳試用期的社保的，則涉嫌違反勞動法，可申請勞動仲裁。

4、三個月轉(zhuǎn)正才買社保不合法。三個月試用期不交社保合法嗎三個月試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會保險。

5、社會保險作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會保險。

新入職員工什么時候買社保

員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進(jìn)行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

新員工入職后公司自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。

社保入職多久以后開始交：員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險。

社保是進(jìn)公司以后就開始買還是試用期轉(zhuǎn)正以后才開始買?

1、入職。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社保是入職的時候就可以開始繳納了，若是用人單位沒有按時繳納的，勞動者可以向監(jiān)察部門投訴。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2、入職的時候買。勞動合同必須約定社會保險的條款。未為員工繳納社會保險費(fèi)用，職工可以解除勞動合同。《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。

3、國家規(guī)定社保金是在試用期就要買。但是，因為試用期過后公司也可能對員工不滿辭退，入保退保也麻煩，所以都是簽訂正式合同的時候再入。一般公司會簽訂一個試用合同，試用期過了再簽勞動合同。

社保是入職就買還是轉(zhuǎn)正再買

1、法律主觀：社保不是轉(zhuǎn)正交而是入職交，若是用人單位沒有按時繳納的，勞動者可以向監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、法律分析：入職當(dāng)月就應(yīng)當(dāng)為員工買保險。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、入職的時候買。勞動合同必須約定社會保險的條款。未為員工繳納社會保險費(fèi)用，職工可以解除勞動合同?！渡鐣ｋU費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。

4、一般來說，按照法律的規(guī)定。社保是進(jìn)公司以后就開始買。但是大多數(shù)公司一般都是試用期轉(zhuǎn)正過后才開始買的。這就是職場上的潛規(guī)則。所以無論是一進(jìn)公司買還是轉(zhuǎn)正后開始買社保。都是很正常的現(xiàn)象。

5、法律主觀：試用期是需要上社保的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為勞動者上社保，并且每月按時足額為勞動者繳納各項社保費(fèi)用。因此試用期內(nèi)一般就要及時為勞動者上社保。