工資基數(shù)4000的社?？劾U多少
一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
【法律分析】：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
元。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息得知。按照4000的基數(shù)假設(shè)繳納五險一金個人按百分之二十工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照百分之三十六比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
工資4000扣多少社保
一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
所以，扣下的社保費用總共為320 + 80 + 20 = 420元。
工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
工資社保一般要交多少錢一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
事業(yè)單位工資4000扣多少社保 一般來說就是扣除幾百塊錢的一個社保費用，具體我們要看當(dāng)?shù)厣绫＞值囊粋€詳細的規(guī)則。
4000工資五險一金扣多少錢?
1、法律主觀：工資4000扣完五險一金一般還剩3100到3600元不等。各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。
2、工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
3、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手約3100元。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。
4、【法律分析】：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
5、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，4000工資五險一金扣400元左右一個月。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
