月薪4000五險扣多少

1、【法律分析】：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

2、工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。

3、如果上一年的月平均工資是4000元，那么這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。五險一金中只有公積金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是0.5%，養(yǎng)老保險是8%。

4、公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。

5、法律主觀：工資4000扣完五險一金一般還剩3100到3600元不等。各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。

稅前工資4000,扣除五險一金實際拿到多少

1、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手約3100元。法律依據：《失業(yè)保險條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。

2、公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。

3、這樣計算，4000工資扣除五險一金還剩3112元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個人各負擔50%，就是200元。你五險一金扣費600元。

4、【法律分析】：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

5、稅前工資到手就是4000元。稅前工資即應發(fā)工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=稅后工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。

6、元。用人單位及職工繳納社會保險費標準，職工比例：養(yǎng)老保險：8%、失業(yè)保險：1%、基本醫(yī)療+生育保險：2%，公積金5%，共計15%。五險扣除：4000x15%=600，剩下3400元。

如果工資為4000元,扣下的社保費用是多少?

所以，扣下的社保費用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。

公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。

【法律分析】：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

其中個人需要承擔8%的養(yǎng)老保險、2%的醫(yī)療保險還有1%的失業(yè)保險；如果工資4000就以4000為繳費基數的話；一共要扣除440元的社保費用，包括320元的養(yǎng)老保險、80元的醫(yī)療保險還有40元的失業(yè)保險。

工資4000扣多少社保

1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

2、所以，扣下的社保費用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

3、工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。

4、工資社保一般要交多少錢一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

5、公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。

6、事業(yè)單位工資4000扣多少社保 一般來說就是扣除幾百塊錢的一個社保費用，具體我們要看當地社保局的一個詳細的規(guī)則。

4000社?？鄱嗌?/h2>

所以，扣下的社保費用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

【法律分析】：通常情況下，職工需要繳納的保險金額和基本工資的多少是有很大關系的，工資多的話需要繳納的社會保險一般也會多，相應工資低需要繳納的社會保險也比較低。

元。社保繳費基數4000，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人繳納4000*2%=80元，單位繳納4000*8%=320元。養(yǎng)老保險：個人繳納4000*8%=320元，單位繳納4000*12%=480元。