公司給臨時(shí)員工交保險(xiǎn)

臨時(shí)工要交社保，單位需要給臨時(shí)工買社保。目前，法律中無(wú)臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

法律主觀：需要。法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保。 根據(jù)《勞動(dòng)法》《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 都必須 簽訂勞動(dòng)合同 ，依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) 。

臨時(shí)勞動(dòng)合同要交社保嗎 法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保。 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條， 臨時(shí)工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金)由企業(yè)和臨時(shí)工本人繳納。企業(yè)按臨時(shí)工工資總額的17%繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營(yíng)業(yè)外項(xiàng)下列支；臨時(shí)工按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3%繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

企業(yè)為什么要給員工購(gòu)買社保

法律分析：企業(yè)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是雙方應(yīng)盡的義務(wù)，職工和用人單位都沒(méi)有權(quán)利不繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)中很大部分屬于社會(huì)統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會(huì)公共利益。

法律主觀：公司要給員工買社保。公司自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為員工申請(qǐng)社保登記，并每月及時(shí)足額給員工繳納社保。而員工的個(gè)人繳費(fèi)部分，由公司從其每月的工資中代扣代繳。

第三，公司為員工繳納社保，可以減少公司的綜合的用人成本，這個(gè)主要是在于保險(xiǎn)的賠付，比如說(shuō)工傷保險(xiǎn)，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，員工所受的傷害經(jīng)濟(jì)壓力都需要由公司來(lái)代償，有了工傷保險(xiǎn)之后，工傷保險(xiǎn)就可以給予賠付，減輕公司的成本。

企業(yè)社保代繳的優(yōu)勢(shì) 降低HR時(shí)間成本，提高效率。 選擇社保代繳對(duì)企業(yè)有什么好處？上邊已經(jīng)說(shuō)過(guò)由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。

對(duì)職工的權(quán)益負(fù)責(zé)，使職工對(duì)企業(yè)有信任感，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使職工會(huì)更愛(ài)自己的企業(yè)。對(duì)意外的工傷事故的防范風(fēng)險(xiǎn)大大增強(qiáng)。均衡企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。

，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

公司為員工購(gòu)買社保是不是要扣取員工的錢呢?為什么要買社保呢?擁有了社...

是的。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定必須繳納的保險(xiǎn)，所以工廠也會(huì)幫員工購(gòu)買這一項(xiàng)保險(xiǎn)，工廠和員工都需要按比例繳納其中的一部分。按照我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定來(lái)說(shuō)，工廠必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是工廠的責(zé)任和義務(wù)。

買職工社保是自愿的 ，因?yàn)橘I職工社保 ，個(gè)人拿1 /4的錢，企業(yè)要拿3/4的錢 ，如果個(gè)人不愿意交 ，企業(yè)也就節(jié)省了3 /4的錢 。現(xiàn)在職工社保是通過(guò)稅務(wù)局按照每個(gè)人的工資 額度代繳，企業(yè)不敢給職工少交錢的 。

公司買社保，有一部分是需要自己交錢的。大多數(shù)公司繳納社保時(shí)，一小部分是由員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)職工比例為8%，失業(yè)保險(xiǎn)職工比例為0.5%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工比例為0.5%。