社保為什么個(gè)人比公司交的多

繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社保看起來(lái)退休金要少的原因。因?yàn)閷?duì)個(gè)人而言，自己來(lái)負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用一定會(huì)比在企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多上很多。

公司給員工交社保比例是什么首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)22%（660元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。

二者間的強(qiáng)制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務(wù)。雖然自由職業(yè)者參保繳費(fèi)比例要更高一些，但是劃入個(gè)人賬戶的錢和在職員工是一樣的，剩下的部分都將劃入統(tǒng)籌賬戶中，所以養(yǎng)老金和醫(yī)保個(gè)人賬戶返錢額度要少一些。

單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別

單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別如下：險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

法律主觀：區(qū)別如下： 險(xiǎn)種不同這是個(gè)人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個(gè)人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5個(gè)基本險(xiǎn)種。

按照規(guī)定，個(gè)人繳納的社保享受的是城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障，而單位繳納的能使個(gè)人享受城鎮(zhèn)職工的社會(huì)保障。

個(gè)人交社保會(huì)比公司單位交的社保費(fèi)更多嗎?

因此單位繳納的社保和個(gè)人繳納的社保相比來(lái)說(shuō)，單位繳納的社保提供的保障更多一些。繳納的金額不同。

如果靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，每年每個(gè)人交的費(fèi)用要比掛靠在一個(gè)單位自己交交的少。因?yàn)閽炜繂挝坏脑挘瑔挝荒遣糠忠惨约航?，費(fèi)用要比靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)交的多。

法律主觀：自己交社保是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。

為什么個(gè)人繳納醫(yī)保比單位繳納的多

1、繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社?？雌饋?lái)退休金要少的原因。因?yàn)閷?duì)個(gè)人而言，自己來(lái)負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用一定會(huì)比在企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多上很多。

2、繳費(fèi)險(xiǎn)種不同。純個(gè)人繳納的只有兩種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。而共同繳納的是五險(xiǎn)一金，單位承擔(dān)的比重會(huì)比個(gè)人要大很多。 繳費(fèi)基數(shù)不同。

3、為什么個(gè)人繳納醫(yī)保比單位繳納的多？單位繳納社保之所以比個(gè)人繳納費(fèi)用低很多，是因?yàn)閱挝怀袚?dān)了大部分的社保費(fèi)用，而變?yōu)樽约豪U納時(shí)，需要個(gè)人承擔(dān)所有社保的費(fèi)用。

4、繳費(fèi)險(xiǎn)種不同。個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)這五個(gè)基本的險(xiǎn)種。

為什么社保繳費(fèi)和實(shí)際扣費(fèi)不一樣

1、社保繳費(fèi)如果是單位繳費(fèi)，查到的僅僅是個(gè)人繳納的進(jìn)入個(gè)人賬戶的那部分，單位繳納的那部分進(jìn)入社?；鸾y(tǒng)籌了，與個(gè)人無(wú)關(guān)，因此就是不一致。

2、扣費(fèi)基數(shù)改變：一般情況下，我們社保繳費(fèi)基數(shù)，是應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。對(duì)上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

3、社?？ǖ慕痤~與實(shí)際交的錢不一致是正常的，社保余額和實(shí)際繳納的金額是不一樣的。社?？ǖ挠囝~是個(gè)人賬戶的部分，除了個(gè)人帳戶，社保還有社?；鸾y(tǒng)籌賬戶。

4、養(yǎng)老待遇不同單位職工繳費(fèi)工資一般都比較高，而個(gè)人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會(huì)平均工資，所以繳費(fèi)基數(shù)就低，這樣待遇也要更低。

個(gè)人繳納社保和單位繳納的社保有無(wú)區(qū)別,醫(yī)保報(bào)銷額度那個(gè)高各自是多少...

因此單位繳納的社保和個(gè)人繳納的社保相比來(lái)說(shuō)，單位繳納的社保提供的保障更多一些。繳納的金額不同。

不一樣。根據(jù)查詢國(guó)家社保局官網(wǎng)得知，個(gè)人繳納社保和單位繳納的社保的比例不一樣，單位為繳費(fèi)基數(shù)的6%，個(gè)人為2%，醫(yī)保報(bào)銷額度是根據(jù)工作年限規(guī)定的比例，所以，個(gè)人社保和公司交社保報(bào)銷比例亦不一樣。

單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

靈活就業(yè)交社保和單位交社保的區(qū)別如下：繳納險(xiǎn)種不同：?jiǎn)挝唤簧绫０B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，而靈活就業(yè)交社保只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。