社保繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

1、社保繳納基數(shù)是按職工工資收入的一定比例來(lái)確定的。例如職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；如果低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，則以60%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。

交社保的工資基數(shù)是怎么定的

1、法律主觀：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

2、法律主觀：繳納社保的工資基數(shù)，確定如下：當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資性收入核定。

3、法律主觀：我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)定的本人工資，靈活就業(yè)人員以在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

4、社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的。社保繳費(fèi)基數(shù)按員工類型來(lái)定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時(shí)當(dāng)月的工資來(lái)申報(bào)，老員工每年度按上年平均工資來(lái)申報(bào)。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

以本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但是本人工資低于社會(huì)平均工資60%的，按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人工資高于社會(huì)平均工資300%的，則按照社會(huì)平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1到12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的。社保繳費(fèi)基數(shù)按員工類型來(lái)定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時(shí)當(dāng)月的工資來(lái)申報(bào)，老員工每年度按上年平均工資來(lái)申報(bào)。

社保繳費(fèi)基數(shù)的確定方法如下：用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。

社保平均繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。[1]上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。

社?；鶖?shù)怎么算

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

社?；鶖?shù)計(jì)算公式是：繳交費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定，有上限和下限之分，視情況而定。

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

社?；鶖?shù)（社保繳費(fèi)基數(shù)）計(jì)算公式是：?jiǎn)T工上報(bào)社保局的總工資/12個(gè)月，得出的平均數(shù)就是“社?；鶖?shù)”。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

1、社保基數(shù)計(jì)算公式是：繳交費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定，有上限和下限之分，視情況而定。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

3、社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳納基數(shù)如何確定

1、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。

2、社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1到12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

3、社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

4、社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的。社保繳費(fèi)基數(shù)按員工類型來(lái)定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時(shí)當(dāng)月的工資來(lái)申報(bào)，老員工每年度按上年平均工資來(lái)申報(bào)。