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2023社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)東莞 ?

2023-10-24 10:54:40 生財(cái)有道 6357次閱讀 投稿:Brave

2023東莞社保條例中繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?

1、東莞社保繳費(fèi)基數(shù) 正常社保繳費(fèi)基數(shù)都是要按照上一年度社平均工資的情況來調(diào)整,最低繳費(fèi)基數(shù)是按照社平均工資的60%來計(jì)算,而最高繳費(fèi)基數(shù)則需要按照上一年度社平均工資的三倍來計(jì)算。

2、年,東莞社保繳費(fèi)基數(shù)將有所上調(diào),具體繳費(fèi)基數(shù)為10657元,比2022年增加了647元。這意味著,企業(yè)和職工在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)需要按照新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。需要注意的是,個(gè)人社保繳費(fèi)比例不會(huì)發(fā)生變化,仍然是8%。

3、年東莞基本工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月??煞譃樗膫€(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州為2100元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí);深圳為2200元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。

請(qǐng)問2023年東莞的最低社?;鶖?shù)是多少呢?

1、根據(jù)東莞市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定,2023年應(yīng)該從上一年度的平均工資中計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù),最低限額為4011元,最高限額為25287元。需要注意的是,不同險(xiǎn)種的社保繳費(fèi)基數(shù)可能存在差異。

2、年東莞基本工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月。可分為四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州為2100元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí);深圳為2200元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。

3、(二)年度最高支付限額 隨著待遇享受起止時(shí)間的調(diào)整,原參保繳費(fèi)“滿2個(gè)月不足1年”的連續(xù)參保限額享受期,調(diào)整為“滿1個(gè)月不足1年”。

4、年社保繳費(fèi)基數(shù)比例依然為20:1,即職工月均工資最高繳費(fèi)基數(shù)為16,184元,最低基數(shù)是809元。社保繳費(fèi)基數(shù)比例是指職工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),按照其工資收入的一定比例來確定其繳納的社保費(fèi)用。

2023東莞社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少

1、年東莞社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至10657元,比2022年增加了647元。需要注意的是,職工的個(gè)人社保繳費(fèi)比例不會(huì)發(fā)生變化。2023年,東莞社保繳費(fèi)基數(shù)將有所上調(diào),具體繳費(fèi)基數(shù)為10657元,比2022年增加了647元。

2、年東莞基本工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月??煞譃樗膫€(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州為2100元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí);深圳為2200元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。

3、元。根據(jù)查詢東莞社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參考,2023年東莞退休息醫(yī)保一個(gè)月繳納17861元,東莞2023社保最低繳費(fèi)基數(shù)3958元,最高繳費(fèi)基數(shù)50000元。

4、在東莞市工作或者生活的人員需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)四項(xiàng)。

5、年廣東社保繳費(fèi)基數(shù)上限為37308元,下限為3730.8元。繳費(fèi)比例與往年一致,由用人單位和參保人員共同繳納。

東莞社保繳費(fèi)比例2023

年東莞社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至10657元,比2022年增加了647元。需要注意的是,職工的個(gè)人社保繳費(fèi)比例不會(huì)發(fā)生變化。2023年,東莞社保繳費(fèi)基數(shù)將有所上調(diào),具體繳費(fèi)基數(shù)為10657元,比2022年增加了647元。

目前,東莞市養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和職工繳費(fèi)比例為20%,其中單位繳費(fèi)比例為14%,個(gè)人繳費(fèi)比例為6%。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,企業(yè)和職工的繳費(fèi)比例分別為10%和2%,其中企業(yè)部分和職工部分各占一半。

具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳。

基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元); 住房公積金 :單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

繳費(fèi)比例與往年一致,由用人單位和參保人員共同繳納。根據(jù)廣東省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法,2023年廣東省社保繳費(fèi)基數(shù)上限為37308元,下限為3730.8元,較2022年的35344元和3534元分別增加了56%和56%。

東莞社保繳費(fèi)基數(shù)2023?

東莞的社保繳費(fèi)基數(shù)是每月工資收入的三倍,最低為4011元,最高為25287元。東莞地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定,以員工上一年度(即去年)月平均工資為基礎(chǔ),以其三倍為上限和最低限額進(jìn)行確定。

年廣東社保繳費(fèi)基數(shù)上限為37308元,下限為3730.8元。繳費(fèi)比例與往年一致,由用人單位和參保人員共同繳納。

而如果選擇社保代繳,我們也可以選擇最低繳費(fèi)基數(shù)3376元,按此基數(shù)計(jì)算社保五險(xiǎn)總額每個(gè)月需要9232元。這是因?yàn)?1年不執(zhí)行社保減免政策,所以東莞社保最新費(fèi)用也會(huì)有一定的調(diào)整。

東莞市2023年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

年東莞社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至10657元,比2022年增加了647元。需要注意的是,職工的個(gè)人社保繳費(fèi)比例不會(huì)發(fā)生變化。2023年,東莞社保繳費(fèi)基數(shù)將有所上調(diào),具體繳費(fèi)基數(shù)為10657元,比2022年增加了647元。

年廣東社保繳費(fèi)基數(shù)上限為37308元,下限為3730.8元。繳費(fèi)比例與往年一致,由用人單位和參保人員共同繳納。

年東莞基本工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月??煞譃樗膫€(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州為2100元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí);深圳為2200元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。

法律主觀:社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位一般是以企業(yè)職工的月平均工資為繳納基數(shù)繳20%,個(gè)人以月平均工資8%繳費(fèi)。

年計(jì)發(fā)基數(shù)是123279元,個(gè)人社保繳費(fèi)比例為8%,用人單位繳費(fèi)比例為17%。本文提醒大家注意各地社保政策的具體規(guī)定,及時(shí)了解自身情況,認(rèn)真履行社保繳納義務(wù),確保享受到相關(guān)保障。

如果繼續(xù)進(jìn)行社保繳費(fèi),我們一定要重新計(jì)算好社保的費(fèi)用,這樣才能夠讓我們享受到更好的社保待遇,同樣也可以避免社保費(fèi)用不足而產(chǎn)生的欠費(fèi)問題。

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