5500工資繳納最低五險一金

1、元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。

2、法律主觀：5500工資扣除五險一金大概還剩四千五左右的工資。五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%左右。

3、下面就讓我們一起來了解一下吧：稅前5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余4231～4587元。五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、親您好很高興為您解按照5500的繳納基數(shù)計算。養(yǎng)老金 5500×0.08=440公積金 5500×0.12=660其他總的在3%左右。5500×0.03=165660+165+440=1265繳納金額在1200左右。

工資5500社保繳費基數(shù)

社?；鶖?shù)5500是三檔。社保的繳費基數(shù)一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。

養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。

但社會保險繳費基數(shù)存在下限，即一般是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%，而該下限一般高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費基數(shù)。

5500工資社保交多少錢

1、各地社保繳費基數(shù)和繳費比例不一樣需要交的社保費用也是不一樣的，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞终邽闇?zhǔn)。以廣州為例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險（含生育）的月繳費基數(shù)下限是2300元。

2、元左右。經(jīng)過五險一金的扣除，5500元基本工資最終剩余的金額大概是4500元左右。

3、工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費基數(shù)。

4、的基數(shù)繳納五險一金扣605。養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的20%，自己繳納繳費基數(shù)的8%。醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的8%，自己繳納繳費基數(shù)的2%。

基本工資5500扣除五險一金后剩多少

1、元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。

2、法律主觀：5500工資扣除五險一金大概還剩四千五左右的工資。五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%左右。

3、經(jīng)過五險一金的扣除，5500元基本工資最終剩余的金額大概是4500元左右。

4、【法律分析】：所謂五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應(yīng)該有5000左右。5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約45840。

5、下面就讓我們一起來了解一下吧：稅前5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余4231～4587元。五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社保按5500基數(shù)自己交扣多少

1、法律主觀：員工的工資若為5500元，則社保費用的個人繳納部分一般為五百元左右，企業(yè)繳納的部分應(yīng)當(dāng)為一千八百元左右。

2、以廣州為例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險（含生育）的月繳費基數(shù)下限是2300元。

3、工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費基數(shù)。

4、元。按工資5500計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8%，醫(yī)療保險個人每月上交2%，失業(yè)保險個人每月要交1%，合計11%，4500X11%=605元。

5、法律分析：如果按5500計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8%，醫(yī)療保險個人每月上交2%，失業(yè)保險個人每月要交1%，合計11%，4500X11%05元。

6、社?；鶖?shù)公司承擔(dān)1000元，個人承擔(dān)500元。

工資5500到手多少錢?

元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。

下面就讓我們一起來了解一下吧：稅前5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余4231～4587元。五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

工資稅前5500到手5485元。個人收入稅前5500元可以算出應(yīng)納稅所得額為5500—5000=500元，對于應(yīng)納稅所得額不超過3000元的，使用稅率為3%，那么應(yīng)納稅額=5003%=15元，稅前5500元收入到手金額為5485元。