社保包括五險一金嗎

法律主觀：社保 不包括 五險一金 ，但五險一金包括社保。 社會保險 ，是一種為 喪失勞動能力 、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社保不是五險一金。社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

社保包括五險，但不包括一金。社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五險，但是不包括公積金。公積金是長期住房儲金，是由住房公積金管理中心來管理的，不是由社保經(jīng)辦機構來管理的。

五險三金和五險一金的區(qū)別是?

法律分析：五險一金和五險三金主要區(qū)別是范圍不同，五險一金包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險與住房公積金。

“五險”指的是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，“三金”是住房公積金，小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金。

五險三金和五險一金的區(qū)別是什么 法律分析：五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金和五險三金的區(qū)別 所謂的五險一金就是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，五險一金是大家日常工作生活當中最為常見的概念。

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。

社保是不是五險一金

1、五險一金不是社保。五險一金包括社保。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保不是五險一金，只能說社保是五險一金中的“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，而“一金”則是指住房公積金，也就是說，社保是不包括公積金的。

3、社保不是五險一金。社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

4、社保不是五險一金。兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

三險一金,五險一金勞動法是如何規(guī)定的?

勞動合同法上有規(guī)定，自用工之日起1個月內(nèi)必須簽訂書面的勞動合同，試用期是在勞動合同里邊約定的。

中華人民共和國《勞動法》規(guī)定，用人單位應當按月為勞動者繳納社會保險和住房公積金（即五險一金），具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

《勞動法》及《社會保險法》均規(guī)定，用人單位應當為員工購買社保，即五險，至于公積金則看各地實際了。

社保是五險一金嗎

1、五險一金不是社保。五險一金包括社保。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保不是五險一金，社保是五險一金中的“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。而“一金”是指住房公積金，也就是說，社保是不包括公積金的。

3、社保不是五險一金，只能說社保是五險一金中的“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，而“一金”則是指住房公積金，也就是說，社保是不包括公積金的。

4、社保不是五險一金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷襲鋒扒保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。