靈活就業(yè)保險退休后每個月大概能領(lǐng)多少錢?

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

-5000。靈活就業(yè)人員2021年退休領(lǐng)的退休工資通常在2000-5000之間，領(lǐng)多少取決于社保繳納的個人金額及繳納的檔次還有累計的年數(shù)。

您好親，靈活就業(yè)保險退休后每個月大概能領(lǐng)1000多元(按最低標準，連續(xù)繳納15年，到60歲后退休)。靈活就業(yè)保險退休后的養(yǎng)老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯(lián)系。

法律主觀：靈活就業(yè)養(yǎng)老，退休金領(lǐng)取如下：靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險，退休金領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。當(dāng)事人在退休時，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=357元；基本養(yǎng)老金=666+357=1027元。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老金能領(lǐng)多少

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)另我區(qū)企業(yè)退休人員還可按月領(lǐng)取120元的冬季采暖費補貼。

簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數(shù)繳納 養(yǎng)老保險 一年，可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。 （二）個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額除以 退休年齡 確定的計發(fā)月數(shù)。

繳納15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%，在辦理退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能就只有幾百元，繳納基數(shù)較高的地區(qū)可能為一千多元。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，靈活就業(yè)者每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，是按照本人月平均工資的8%計算的，最高不超過當(dāng)?shù)卦伦罡吖べY標準的3倍。

靈活就業(yè)人員繳納社保按60%檔次繳納15年，達到了退休年齡后，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金在1200元左右。養(yǎng)老保險領(lǐng)取的多少是根據(jù)你的繳費檔次以及繳費年限決定的。

也就是說，靈活就業(yè)人員退休時，每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金900元。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后能領(lǐng)多少

1、法律主觀：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后，按檔次領(lǐng)取養(yǎng)老金，多繳多領(lǐng)，基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%。

2、如果靈活就業(yè)者在15年內(nèi)按時繳納養(yǎng)老保險費，那么15年后最多可以領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金，是按照本人繳納的養(yǎng)老保險費總額的60%計算的，最高不超過當(dāng)?shù)卦伦罡吖べY標準的30倍。

3、若是靈活就業(yè)人員繳費社保15年，按照最低標準繳納退休后每月可以領(lǐng)取到780+187=967元；按照最高標準則可以領(lǐng)取到975+316=1291元。

4、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

5、通過計算公式可以得到，平均繳費指數(shù)是1的情況下，繳費15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取15%的退休上年度的社會平均工資。【2】個人賬戶養(yǎng)老金，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

靈活就業(yè)人員社保能領(lǐng)多少

靈活就業(yè)人員的的退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員按百分之60繳納，退休后準領(lǐng)取1200元左右。靈活就業(yè)人員繳納社保按60%檔次繳納15年，達到了退休年齡后，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金在1200元左右。養(yǎng)老保險領(lǐng)取的多少是根據(jù)你的繳費檔次以及繳費年限決定的。

繳納15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%，在辦理退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能就只有幾百元，繳納基數(shù)較高的地區(qū)可能為一千多元。

也就是說，靈活就業(yè)人員退休時，每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金900元。

比如，參保人員死亡、外國參保人在沒有達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時回國、加入外籍、本人申請退保等。