辦理社保該出納去呢?還是會計去呢??
1、辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務部門的人員辦理。
2、不管怎樣，工資肯定不應由出納做，除非你們單位沒會計和人事。交社保就是出納的工作了。一般社保都采取銀行自動劃款的方式，那出納至少應當負責去銀行簽署委托付款的三方協(xié)議。
3、繳納社保，是先由人事處審核的。然后，按審核結果通知會計去辦理。這個，平時還有一個人事處與會計上的銜接。正常情況下，只要沒有增減人員和標準變動，每月由會計直接辦理即可。有變化的話，人事處可通知到會計上。
4、如果單位的人事部門沒有進行樓主所列的工作，應該是財務部門代辦。社險、公積金基數的核定，月交納的計提是會計的核算工作。具體交納，辦公積金卡，醫(yī)?？ǎ@些事務性工作應該是出納的工作。
5、需填報的表格及附報資料： 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。
6、人員可以設在公司辦公室，人力資源部門（與社會保險一起操作），如果財務管理，應該由出納負責繳納社保和公積金，會計負責具體明細賬目管理和日常變動管理，倆人應該互相配合。什么工作也不可能一個人獨立完成。
社保是由公司財務去辦理還是人力資源部門辦理
法律主觀：公司社保一般都是由人事部門負責的，由出納將轉賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務部門記賬，并與人事部門核對數額。
辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務部門的人員辦理。
法律分析：一般都是由人事部門負責的，由出納將轉賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
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社保歸人事做。公司社保一般都是由人事部門負責的，由出納將轉賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務部門記賬，并與人事部門核對數額。
辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務部門的人員辦理。
，辦社保一定是人事部的事 2，算工資可以放在人事部，也可以放在財務部。我上家公司就是原來算工資在財務部的，后來算工資的業(yè)務轉到人事部去了。
公司社保是財務負責還是行政負責
1、公司社保一般都是由人事部門負責的，由出納將轉賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。單位繳納數額由人事部門確定向社保報表，社?？梢詮你y行托收，財務部門記賬，并與人事部門核對數額。
2、看部門分工，各個公司部門職責分工不同，有的公司由人力資源部負責，有的由行政部負責，有的由財務部門負責。
3、一般都是由人事部門負責的，由出納將轉賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
