自由職業(yè)社保和職工社保有什么區(qū)別

自由職業(yè)社保和職工社保區(qū)別：參保險種的不同。職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。自由職業(yè)社保一般只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。繳費強制性不同。

自由職業(yè)者個人繳納社保和企業(yè)職工社保的不同：（1）繳納險種不同企業(yè)職工社保是五險全部繳納的，而自由職業(yè)者繳納社保只能辦理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩種繳納。

繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。

【法律分析】：靈活就業(yè)人員參保的社保，跟企業(yè)在職職工參保的社保，實際上都是屬于職工養(yǎng)老保險，那么這個職工養(yǎng)老保險是同一種養(yǎng)老保險，本質(zhì)上來講是沒有任何的區(qū)別的。

養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

社保自由職業(yè)和職工有啥區(qū)別

1、法律分析：職工社保和自由職業(yè)人員社保的區(qū)別在于，職工社保是有用人單位和職工共同繳納的，而自由職業(yè)人員的社保只能由其本人全額繳納，且無法繳納生育保險和工傷、失業(yè)保險。

2、自由職業(yè)者個人繳納社保和企業(yè)職工社保的不同：（1）繳納險種不同企業(yè)職工社保是五險全部繳納的，而自由職業(yè)者繳納社保只能辦理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩種繳納。

3、法律分析：參保主體不同：企業(yè)、社會自由職業(yè)養(yǎng)老保險都隸屬于社會保險，在職繳費的參保主體是企業(yè)和個人，個人靈活就業(yè)的參保主體是個人。

4、繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

5、靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。

靈活就業(yè)社保跟職工社保有什么區(qū)別

1、靈活就業(yè)社保跟職工社保區(qū)別如下：強制性不同：職工社保：一般是上班職工繳納的社會保險，只要是正規(guī)的有簽訂勞動合同的公司，就必須按照國家規(guī)定繳納社保，具有強制性。

2、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別有： 參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。

3、繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

4、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下： 參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

1、（4）繳費主體不同。靈活就業(yè)人員個人需要承擔(dān)全額的社保費用；在職職工繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔(dān)，用人單位承擔(dān)大部分，職工承擔(dān)小部分由單位代扣代繳社保費用；（5）戶籍限制不同。

2、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：靈活就業(yè)人員：社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。

3、靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保，最大的區(qū)別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。

靈活就業(yè)與職工社保的區(qū)別

1、靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。不具有強制性，純憑個人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。

2、靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保沒有很大的區(qū)別。交納的社保也是屬于職工社保的范疇，所以說他和企業(yè)在職職工交納的社保是完全一樣的，他們二者之間是可以相互轉(zhuǎn)移，并可以相互累計計算，繳費年限的是沒有任何區(qū)別的。

3、包含險種不一樣，職工社保包含五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育，而靈活就業(yè)社保只包括養(yǎng)老和醫(yī)療兩險。醫(yī)療報銷比例不同，靈活就業(yè)報銷一般在百分之70左右，而職工社保報銷在百分之九十到九十五。

4、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別有： 參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。

5、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：靈活就業(yè)人員：社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。

靈活就業(yè)人員社保和職工社保區(qū)別

1、靈活就業(yè)社保是指沒有穩(wěn)定工作的人群進(jìn)行社會保險參保；而職工社保是指工作比較穩(wěn)定的人群進(jìn)行社會保險參保。實際上，靈活就業(yè)社保和職工社保在退休后，在養(yǎng)老金的計算方式上沒有什么區(qū)別。

2、靈活社保和職工社保的區(qū)別如下：繳納險種不同。職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，北京、南京和哈爾濱地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

3、【法律分析】：靈活就業(yè)人員參保的社保，跟企業(yè)在職職工參保的社保，實際上都是屬于職工養(yǎng)老保險，那么這個職工養(yǎng)老保險是同一種養(yǎng)老保險，本質(zhì)上來講是沒有任何的區(qū)別的。

4、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下： 參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。

5、靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險的區(qū)別具體如下：費用的負(fù)擔(dān)不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔(dān)全額的社會保險費；繳費比例不同。

6、也就是說完全是可以通過這種靈活就業(yè)的方式來選擇交納社保。靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保沒有很大的區(qū)別。