在企業(yè)工作是不是【必須交】社保五險(xiǎn),而且【只能交】社保五險(xiǎn)

1、員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 當(dāng)然需要，因?yàn)榉梢?guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的，用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。但公積金用人單位可以選擇購買或者不購買，如果是不購買，也并不違法國家法律法規(guī)。

2、必須交社保，除非是退休返聘人員或者勞務(wù)派遣人員或者兼職人員，其余職工都是必須交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、職工社保有必要交。職工社保在企業(yè)工作是強(qiáng)制購買的，無論單位或者是個(gè)人都沒有權(quán)利不購買社保。

4、法律分析：企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。

5、正式員工必須交五險(xiǎn)一金嗎 員工只要在單位有正式的人事關(guān)系，就應(yīng)該為員工繳納五險(xiǎn)一金，注意是正式的人事關(guān)系，就是臨時(shí)工以及實(shí)習(xí)生是不包含在這個(gè)范圍之內(nèi)的。

上班交五險(xiǎn)好還是不交好

法律主觀：在公司上班最好交五險(xiǎn)一金，一般個(gè)人只承擔(dān)小部分，公司承擔(dān)大部分，五險(xiǎn)一金，對(duì)于你以后的生活是一種保障，即使工資不高也是合適的。不繳納五險(xiǎn)一金真的好嗎？五險(xiǎn)一金好處多多，不繳才是吃大虧。

上班交社保好，工作生活中，難免會(huì)有生病或者發(fā)生意外的時(shí)候，都需要用到錢，有保險(xiǎn)可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例。

五險(xiǎn)一金是交好還是不交好 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

個(gè)人社保和公司交社保有什么區(qū)別?

個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質(zhì)不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｊ菑?qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

繳費(fèi)頻率不同 公司 公司交社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)。個(gè)人 個(gè)人交社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)大部分城市都是按年繳費(fèi)。費(fèi)率不同 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

公司交的社保和個(gè)人交的社保不一樣。具體內(nèi)容如下：繳納的險(xiǎn)種不同五險(xiǎn)是法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的，住房公積金不是。所以，一般公司繳納的社保有五險(xiǎn)，有的公司還會(huì)繳納住房公積金。而以個(gè)人身份參保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

自己交的社保和公司交的區(qū)別如下：需要繳納的險(xiǎn)種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

個(gè)人買社保和公司買社保的區(qū)別如下：參加的險(xiǎn)種不同：前者只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

個(gè)人繳納：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以按規(guī)定參保。個(gè)人繳納社保遵循自愿原則，社保費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

五險(xiǎn)一金好還是社保好

五險(xiǎn)一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個(gè)人意愿來判斷。五險(xiǎn)一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

五險(xiǎn)一金好。社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金不止有養(yǎng)老保險(xiǎn)還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險(xiǎn)一金大于社保。

五險(xiǎn)一金更好一些。社保只針對(duì)的是養(yǎng)老問題，五險(xiǎn)一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問題，包含的內(nèi)容更加的全面。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

法律分析：五險(xiǎn)一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括了五險(xiǎn)，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有相應(yīng)的生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，這樣的五個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目組成了社保。

本文通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金的比較，綜合介紹了它們的定義及其各自的支付對(duì)象、支付方式、支付金額、支付時(shí)間以及支付權(quán)限等方面的區(qū)別，以期幫助讀者更好地理解它們之間的區(qū)別。

五險(xiǎn)一金好,還是社保更好?

五險(xiǎn)一金好還是社保好，需要根據(jù)參保人個(gè)人意愿來判斷。五險(xiǎn)一金和社保差別如下：概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

五險(xiǎn)一金好。社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金不止有養(yǎng)老保險(xiǎn)還包含住房公積金。從概念和定義上可以區(qū)分出，五險(xiǎn)一金大于社保。

五險(xiǎn)一金更好一些。社保只針對(duì)的是養(yǎng)老問題，五險(xiǎn)一金包含的是住房公積金和養(yǎng)老問題，包含的內(nèi)容更加的全面。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的福利保障，社保有部分人是需要自己交的。

法律分析：五險(xiǎn)一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括了五險(xiǎn)，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還有相應(yīng)的生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，這樣的五個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目組成了社保。

目前，很多公司都會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)，也就基本的社會(huì)保險(xiǎn)。但只有部分公司會(huì)繳納住房公積金，從保障方面看，參加住房公積金，可以得到住房方面的保障，無論買房還是租房，都可以使用住房公積金，所以無疑是五險(xiǎn)一金更好。