公司交的五險都有什么五險

1、公司交五險是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險這五種保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是用人單位和勞動者都需要繳納的，而工傷保險和生育保險個人不需要繳納，由用人單位進(jìn)行繳納。

2、五險包括下列五類社會保險：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；以及生育保險。五險是國家為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法能獲得物質(zhì)幫助，而設(shè)立的制度。

3、現(xiàn)在企業(yè)一般給員工買的五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。

4、住房公積金：住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。交五險一金的注意事項 醫(yī)療保險必須交滿25年。

5、公司交的五險都有：養(yǎng)老保險國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

6、法律分析：五險指的是社會保險中的五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這三種險由企業(yè)和個人共同繳納保費(fèi)；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。

企業(yè)為員工繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險

企業(yè)為員工繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險。五險一金所包含的內(nèi)容為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，及 住房公積金。 “在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存 住房公積金 。

員工的五險一金指什么 “五險”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； “一金”指的是住房公積金。

企業(yè)為員工繳納的五險一金包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金。基本醫(yī)療保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個人2%。

五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。

五險一金是指企業(yè)在為員工繳納社會保險和住房公積金方面的費(fèi)用。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，而住房公積金則是指企業(yè)為員工繳納的住房公積金。

五險包括社保嗎?

五險是屬于社保的，但社保不僅僅只是五險。五險通常指的是職工社保的五個險種，而社保是對基本社會保險制度的統(tǒng)稱，除了職工社保之外，城鄉(xiāng)居民社保也是包含在社保范圍內(nèi)的。

五險一金包括社保。其中的五險就是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五類社會保險，而一金則是住房公積金。用人單位需要依法為勞動者購買五險一金。

社保是五險。概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。

五險是社保的組成部分。社保是社會財保的簡稱，也就是常說的“五險一金”中的“五險”?！拔咫U”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

所有公司都有五險一金嗎

法律主觀：不一定每個公司都有五險一金。但是法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金，并且是強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

并沒有，有些福利好點(diǎn)的公司，會按照實(shí)際工資和最高繳費(fèi)比例給你交。繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)，這個和整個公司的福利制度有關(guān)。有的雞賊公司，則會想盡辦法壓低我們的五險一金。

這個是不一定的，為什么？因為它取決于勞動合同關(guān)系的因素來決定。

公司的五險包括社保嗎

1、五險一金包括社保。其中的五險就是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五類社會保險，而一金則是住房公積金。用人單位需要依法為勞動者購買五險一金。

2、五險是社保的組成部分。社保是社會財保的簡稱，也就是常說的“五險一金”中的“五險”?！拔咫U”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

3、五險是屬于社保的，但社保不僅僅只是五險。五險通常指的是職工社保的五個險種，而社保是對基本社會保險的統(tǒng)稱，除了職工社保之外，城鄉(xiāng)居民社保也是包含在社保范圍內(nèi)的。