單位交的社保算不算員工工資

不算，社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論。

不算，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。社保的基數(shù)是基于工資的。但單位繳納的社保就是單位繳納的社保，不是個(gè)人工資，不能計(jì)入個(gè)人工資總額。個(gè)人繳納的部分屬于工資，要從工資中扣除，。

社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)的一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入之中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論。

全額繳納五險(xiǎn)一金和非全額繳納有何區(qū)別?哪個(gè)對(duì)職員更好?

1、五險(xiǎn)一金全額好。用人單位在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，單位繳費(fèi)部分是按照單位職工工資總額來(lái)繳納，職工個(gè)人是按照本人實(shí)際工資來(lái)繳納。全額繳納就是按照100%來(lái)繳納，非全額繳納就是按照60%來(lái)繳納。

2、五險(xiǎn)一金不是全額繳納，而是按60%繳納。如果你的月實(shí)際工資高于員工月平均工資的100%，則按照我的實(shí)際工資的100%發(fā)放。比如每月繳費(fèi)基數(shù)5000元。

3、五險(xiǎn)一金足額繳納與全額繳納的區(qū)別如下：繳納比例不同。五險(xiǎn)一金足額繳納指的是按照國(guó)家的規(guī)定，根據(jù)一定的比例去繳納五險(xiǎn)一金；全額繳納指的是按照社保基數(shù)的100%去繳納；享受待遇不同。

4、五險(xiǎn)一金全額繳納未來(lái)的退休待遇就會(huì)相對(duì)較高，如果說(shuō)只是部分繳納的話(huà)，未來(lái)享受的待遇就比較低。

5、五險(xiǎn)一金全額繳納當(dāng)然是好的，但是如果能選擇的話(huà)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金交的越高越好，其他險(xiǎn)種只要參保，不管交的高低都能享受待遇，所以要區(qū)別對(duì)待。

6、五險(xiǎn)一金當(dāng)然全額好，繳納基數(shù)高，個(gè)人扣繳多，單位補(bǔ)繳的也多。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

全額繳納社保和公積金,會(huì)有什么影響

法律分析：社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專(zhuān)用賬戶(hù)也不扣利息稅。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

繳納 工傷保險(xiǎn) 可以在遇到 工傷事故 或 職業(yè)病 時(shí)得到補(bǔ)償，不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。

公積金提取出來(lái)有什么影響公積金貸款額度：一般公積金貸款額度會(huì)參照借款人的還款實(shí)力、公積金賬戶(hù)余額、貸款最高限額、買(mǎi)房狀況等情況。公積金賬戶(hù)余額越大，用戶(hù)可以申請(qǐng)辦理的公積金貸款額度就會(huì)越高。

老有所養(yǎng)：如果在公司繳納社保15～20年，你退休后就能按月領(lǐng)取1000～2000元的退休金，多交多得不會(huì)錯(cuò)的；病有所醫(yī)：使用醫(yī)?？葱〔』蛘哔I(mǎi)藥刷卡、大病住院報(bào)銷(xiāo)。

工傷保險(xiǎn)：在工作期間遇到意外事故或者是職業(yè)病的，可以得到一定的補(bǔ)償。公積金：可以用于住房貸款，利息比商業(yè)貸款低不少；即便是不用，也可以作為一筆存款。

第二，關(guān)于根本醫(yī)療保險(xiǎn)，社保能否全額交納的影響有一些，但很小。目前，東莞職工醫(yī)保的費(fèi)率是很低的，單位6%、個(gè)人0.5%。

社保與實(shí)際工資有關(guān)系嗎

1、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)高低是與工資收入有關(guān)系的，工資收入越高，則基數(shù)越高，繳費(fèi)越多。社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)與工資有關(guān)系，但并不能說(shuō)員工的實(shí)發(fā)工資就是社保繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)樗怯陕毠ど弦荒甓鹊脑缕焦べY和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的。

3、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)與工資有關(guān)系，但并不能說(shuō)員工的實(shí)發(fā)工資就是社保繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)樗怯陕毠ど弦荒甓鹊脑缕焦べY和當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的。

5、一，社保基數(shù)和工資的關(guān)系 社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。

公司全額承擔(dān)社保有什么利弊

1、公司如果真的全額承擔(dān)職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà)，那好處大了。職工不承擔(dān)這筆費(fèi)用，那么你每個(gè)月的工資就會(huì)多一些。現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)也是比不小的費(fèi)用，職工個(gè)人都要扣除工資總額的8%。公司承擔(dān)了相當(dāng)于這8%，你個(gè)人就得了。

2、有人認(rèn)為，公司全額繳納社保，企業(yè)的成本上漲了，自己也要花費(fèi)更多的錢(qián)去繳納社保，收入就更少了，所以這是一件壞事。

3、好。五險(xiǎn)一金遵循的是繳的越多，時(shí)間越長(zhǎng)，那么退休后享受的待遇也就越高，全被繳納肯定是好的。

請(qǐng)問(wèn)公司繳納的社保會(huì)影響到退休以后你的工資嗎?

養(yǎng)老金的待遇也不會(huì)有受遭受較大的危害。自然，假如二者之間要想獲得一個(gè)同樣養(yǎng)老金得話(huà)，那樣必要條件就是要確保這種參保條件是完全一致的。

親您好，這個(gè)當(dāng)然有影響了，因?yàn)樯绫；鶖?shù)的高低直接影響著你的退休工資。退休工資是根據(jù)五交納社保的年限以及你的工資實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

當(dāng)然可以了，養(yǎng)老金由兩部分組成，一個(gè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這個(gè)是由當(dāng)?shù)厣绫５慕y(tǒng)籌帳戶(hù)支付，單位交的錢(qián)就是進(jìn)入社保的統(tǒng)籌帳戶(hù)的，還有一部分是個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

你好！單位會(huì)考慮成本問(wèn)題，可以理解，繳納金不同對(duì)應(yīng)的所有金額都會(huì)不同，往后的退休養(yǎng)老金是按當(dāng)時(shí)的上一年度社平工資來(lái)計(jì)算，目前沒(méi)有人為你算出來(lái)。