工資5000五險(xiǎn)一金的應(yīng)繳金額
1、工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險(xiǎn)一金800元。
2、現(xiàn)在很多人在找工作時(shí)，都會(huì)重點(diǎn)關(guān)注單位是否有購買五險(xiǎn)一金，購買了五險(xiǎn)一金之后大家就可以享受相應(yīng)的福利待遇，因?yàn)槊總€(gè)人的情況不同，所以繳納五險(xiǎn)一金時(shí)費(fèi)用也是不一樣的。
3、以5000元作為繳費(fèi)基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=5000*(8%養(yǎng)老保險(xiǎn)+2%醫(yī)療保險(xiǎn)+0.5%失業(yè)保險(xiǎn))+5000*7%公積金=875元。
4、元的工資繳納五險(xiǎn)一金的金額與你所在城市、單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)。具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)。通常個(gè)人需繳納8％，則其繳納金額為5000*8%=400元；醫(yī)療保險(xiǎn)。
5、法律分析：5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
月工資5000社保繳費(fèi)基數(shù)多少
1、生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
2、對于一個(gè)月工資5000的人來說，在交社保的時(shí)候大約一個(gè)月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費(fèi)用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。
3、一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。
5000五險(xiǎn)一金交多少
1、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。
3、工資5000五險(xiǎn)一金扣多少 一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。
4、工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險(xiǎn)一金800元。
平均工資5000社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
1、法律主觀：社保最高繳費(fèi)基數(shù)為300%。社保最高繳費(fèi)基數(shù)要根據(jù)社會(huì)平均工資決定，一般是平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
2、法律主觀：社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。
3、一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。另外，個(gè)人也可以以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
5、社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
