人社局和社保局是一個單位嗎

不是。人社局是指人力資源社會保障局，而社保局是指社會保險事業(yè)管理處，兩者不是一個單位，人社局是人力資源社會保障局的簡稱，由原來的勞動局，人事局合并而來，屬于勞動部門，負責用人，招工，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)等。

人社局和社保局是一個單位嗎 不是。根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。

不是。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，社保局屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系，人社局是人力資源社會保障局的簡稱。

社保局的職能是什么

社保局負責制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃。

社保局的全稱是人力資源和社會保障部。其中負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度等。

社保局主要職責是：組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；研究起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢。

社會保險管理局主要職責一般包括如下幾點：貫徹執(zhí)行國家和上級有關社會保障的方針、政策、法律、法規(guī)；并且受托，研究起草有關本級地方性社會保險政策。

社保局和人力資源和社會保障局是一回事嗎

1、法律分析：不是，社保局，全稱是社會保險事業(yè)管理(醫(yī)療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。

2、您好，很高興能為您解人力資源社會保障局和社保局不一樣。不是一個單位“人社局跟社保局不是一個單位。

3、不是，根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。因此，人社局為社保局的分支，社保局歸屬人社局管轄。

4、法律分析：不是。根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。

就業(yè)局和人社局有什么不同

1、單位級別不同。社老雹保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。

2、就業(yè)局和人社局是兩個不同的機構，但它們有著密切的聯(lián)系。人社局是指人力資源和社會保障局，主要負責社會保障和公共就業(yè)服務。而就業(yè)局則是指地方政府的就業(yè)服務機構，主要負責地方的就業(yè)政策和就業(yè)服務。

3、綜上所述，性質(zhì)不同，人力資源和社會保障局和人才市場是兩個完全不同的機構單位，人力資源和社會保障局是政府事業(yè)單位，是統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權力機構。

4、就業(yè)局和人社局的區(qū)別是職能不同：就業(yè)局的主要職能是落實就業(yè)促進政策、提供就業(yè)政策咨詢等事務性工作；人社局的主要職能是擬訂全市人力資源與社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

5、人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進行相應的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。就業(yè)局和人社局的區(qū)別：單位級別不同。

人社局和社保局有什么區(qū)別

1、單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁。

2、人社局跟社保局不是一個單位。根據(jù)國家體制，國家設有人力資源社會保障部；社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。

3、人力資源社會保障局和社保局不是一樣的。單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業(yè)務。

4、法律分析：在地方層面人社局全稱“人力資源和社會保障局”，管理社會保障工作。中央層面人力資源和社會保障部是國務院組成部門，國家醫(yī)療保障局屬于國務院直屬機構。

5、人社和社保有區(qū)別：單位級別不同、職能不同、管理不同。

社會保險局和社會保障局的區(qū)別

社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動爭議，勞動仲裁。

不是一個局，保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄及所管參保人員的基礎信息整理。負責與企業(yè)解除勞動關系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄及所管參保人員的基礎信息整理。

人力資源社會保障局和社保局不是一樣的。單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業(yè)務。

單位級別不同。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。比如深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。