上海最低工資標準是扣除保險前還是后
1、最低工資標準是扣除五險一金之前的應發(fā)工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、保底工資是扣除保險前，最低工資標準是扣除保險前的工資，不在扣除保險后的工資。最低工資標準是扣除五險一金之前的應發(fā)工資。
3、最低工資標準是扣除保險前的工資，不在扣除保險后的工資。最低工資標準是扣除五險一金之前的應發(fā)工資。五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，其中住房公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。
上海最低工資社保
1、法律主觀：最低工資一般是不包括社保的。最低工資標準指勞動者在規(guī)定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律主觀：最低工資是不包含社保的。最低工資是在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位扣除了社保費用、加班加點的工資、高溫津貼等福利待遇后支付給勞動者的最低工資待遇。
3、法律主觀：上海市的最低工資標準是：全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準為2480元，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
4、按照法規(guī)上海社保繳費基數2022最低為6520元，最高為34188元。都是按照去年社會平均工資的情況重新調整的，要根據公布的社保繳費基數來進行費用的確認。
上海最低工資2590包括社保嗎
上海市2023年最低工資標準為月最低工資2590元。不含社保費和住房公積金，也不含加班費、高溫津貼、特殊工作環(huán)境下的津貼、伙食補貼、交通費和住房補貼。小時最低工資標準為24元，不含社保費。
法律主觀：上海最低工資標準：月最低工資標準為2590元；小時最低工資標準為23元。月最低工資標準不含五險一金，由用人單位另行繳納。
上海市適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準為2590元，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為23元。信配臘上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單滑滑位另行繳納。
法律客觀：2022年最新上海最低工資標準是多少月最低工資標準從2480元調整為2590元。
從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標準為2590元；每小時最低工資標準為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養(yǎng)系數，加上調整數。
發(fā)最低工資標準還要扣社保嗎
1、法律分析：最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。
2、最低工資標準是沒有扣除保險的。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
3、要扣。社保由公司從個人月工資中扣除，如果應發(fā)工資（扣除社保前的工資）不低于當地最低工資標準就是合法的。用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。
