補(bǔ)繳個(gè)人社保怎么計(jì)算方法?

1、法律問(wèn)題分析：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資乘乘繳費(fèi)比例成補(bǔ)繳系數(shù)其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。

2、社保補(bǔ)繳計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。

3、法律分析：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資×(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)×應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%(該比例各地有差異)。

4、補(bǔ)繳社保基數(shù)是：補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。

社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

1、公司和個(gè)人社保繳納比例是怎樣的？養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿(mǎn) 15年及其以上。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。

2、法律主觀：社保的個(gè)人繳費(fèi)比例：個(gè)人一般繳納8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2%的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；0.2至0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)金；而工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)一般是由單位繳納，個(gè)人不需要繳納。

3、社保繳費(fèi)個(gè)人和公司所繳納的比例是不一樣的，因?yàn)閭€(gè)人繳納的比例相對(duì)是比較低的，五險(xiǎn)一金里面只有公積金個(gè)人和單位繳納的數(shù)額是一致的，其他方面都有差異。比例不一樣，單位繳的比例比個(gè)人繳的比例要高大概在百分之60左右。

4、其中，企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及解除勞動(dòng)關(guān)系后續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)率為20%。 事業(yè)單位：對(duì)費(fèi)率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

社保個(gè)人補(bǔ)繳繳納規(guī)定

社保補(bǔ)繳政策如下：繳費(fèi)年限不足：如果個(gè)人繳費(fèi)年限不足，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社保費(fèi)用，以滿(mǎn)足享受社保待遇的資格。一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳的時(shí)間是自參保之日起算。

個(gè)人可以補(bǔ)交社保，具體方法如下：可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳；如果之前沒(méi)有交過(guò)的話(huà)，無(wú)法往前補(bǔ)交的，補(bǔ)交只存在于開(kāi)養(yǎng)老賬戶(hù)后欠交的時(shí)段。

最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

法律主觀：社保補(bǔ)繳國(guó)家規(guī)定： 一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

按規(guī)定，一般不超過(guò)3個(gè)月都可以補(bǔ)繳社保，如果社保斷繳超過(guò)三個(gè)月，對(duì)于其他保障待遇就會(huì)受到影響，所以個(gè)人補(bǔ)繳社保時(shí)要注意社保斷繳實(shí)際情況。掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。

可以。個(gè)人能按規(guī)定補(bǔ)繳社保，但只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社保補(bǔ)繳的比列是多少?

1、法律主觀：個(gè)人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門(mén)提供的繳費(fèi)檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

2、%；企業(yè)給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。

3、其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。而且，如果超過(guò)一年還需收滯納金。利息只針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、各地社保補(bǔ)繳的費(fèi)用有所差別，具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)，可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞郑援?dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。 個(gè)人社保補(bǔ)繳的條件是什么 各地有差異，以北京為例： 退休年齡： (1)女：干部為55歲退休、工人為50歲退休。

5、個(gè)人需要繳納的社保費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)四項(xiàng)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.2%。

6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司補(bǔ)辦五年的社保，個(gè)人需要補(bǔ)交的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)0.5%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5%，生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5%，共計(jì)11%。

補(bǔ)交以前的養(yǎng)老金按什么標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指參保人員的工資、薪金收入，按照規(guī)定的比例來(lái)計(jì)算繳費(fèi)金額。

員工到達(dá)退休年齡，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以一次性交滿(mǎn)15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后享受每月領(lǐng)取 養(yǎng)老保險(xiǎn)金 的待遇。

而 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算，補(bǔ)交了之后補(bǔ)交的年限依然是可以進(jìn)行累積的。參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的個(gè)人，達(dá)到 法定退休年齡 時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金 。

補(bǔ)繳社?；鶖?shù)怎么算

補(bǔ)繳社?；鶖?shù)計(jì)算方式如下：以單位職工身份補(bǔ)繳的：用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。

社?；鶖?shù)補(bǔ)差計(jì)算公式為：補(bǔ)差金額=補(bǔ)差時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)差系數(shù)。

公式如下。深圳市社?；鶖?shù)差額補(bǔ)繳公司如下，補(bǔ)繳金額等于補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資乘以(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)乘以繳費(fèi)比例乘以補(bǔ)繳系數(shù)。