工資4000公司交多少社保

1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

3、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來繳費(fèi)。

4、法律分析：工資是4000元社保交費(fèi)說明：個(gè)人扣百分之十一工資后是3560元。單位實(shí)際支付還有社保費(fèi)用，并沒有在工資單上反映。

工資4000元社保交多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

工資4000扣多少社保

所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。

的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

4000社保扣多少

所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

【法律分析】：通常情況下，職工需要繳納的保險(xiǎn)金額和基本工資的多少是有很大關(guān)系的，工資多的話需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)一般也會(huì)多，相應(yīng)工資低需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)也比較低。

元。社保繳費(fèi)基數(shù)4000，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納4000*2%=80元，單位繳納4000*8%=320元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納4000*8%=320元，單位繳納4000*12%=480元。

如果工資為4000元,扣下的社保費(fèi)用是多少?

所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。

公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險(xiǎn)一金費(fèi)用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險(xiǎn)一金是什么？五險(xiǎn)一金是按照比例繳納的，應(yīng)各地住房公積金繳納比例不一，無法計(jì)算。五險(xiǎn)一金通常幾百元到上千元一個(gè)月。

以最常見的社保比例為例，個(gè)人需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5%（醫(yī)療保險(xiǎn)2%，養(yǎng)老保險(xiǎn)8%）和住房公積金繳存比例5%。因此，假設(shè)你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分。

成都工資4000扣多少社保 若工資單上扣除社保費(fèi)用前的應(yīng)發(fā)工資是4000元(不考慮個(gè)稅，而且是單位申報(bào)社保局的工資)，那粗算的話，個(gè)人扣11%到手現(xiàn)金是4000-4000*11%=3560元。

4000工資五險(xiǎn)一金扣多少錢

按實(shí)際收入投保4000元工資，繳費(fèi)總額是1200元，個(gè)人約負(fù)擔(dān)400元。工資是4000元，那么這個(gè)數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。

所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手約3100元。法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。

工資扣除五險(xiǎn)一金大約剩3112元。各地繳納五險(xiǎn)一金的比例會(huì)有不同，所以4000的工資扣除的5險(xiǎn)也不同。公積金一般是12%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是0.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，4000工資五險(xiǎn)一金扣400元左右一個(gè)月。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

法律主觀：按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù) 單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。