靈活就業(yè)交社保劃算嗎?

1、自由職業(yè)繳納社保比較劃算的是購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)人員社保，不僅靠譜，待遇也相對(duì)好一些。

2、沒(méi)有工作自己交社保，肯定是不劃算的。個(gè)人繳納社保跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，個(gè)人繳納社保數(shù)額相對(duì)是比較多的。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

3、個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯(cuò)的養(yǎng)老保障。但是以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其缺陷也不可忽視：個(gè)人繳費(fèi)比例高。

4、交靈活就業(yè)保險(xiǎn)的都后悔了是不可能的，現(xiàn)在是交的人越來(lái)越多了。交靈活就業(yè)保險(xiǎn)還是比較劃算的，如果不能在單位交社保，盡量交靈活就業(yè)保險(xiǎn)。

5、交靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)非常劃算。針對(duì)人群不一樣。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：只限于城鎮(zhèn)戶口人群繳納；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：無(wú)論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都可以。繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率不一樣。

已經(jīng)交十年的靈活就業(yè)社保,轉(zhuǎn)企業(yè)合適嗎?

轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是比較劃算的。一般企業(yè)都是有義務(wù)給員工繳納社保的，如果廠子里交的話你就把靈活就業(yè)交社保停了，兩個(gè)都是一樣的，可以累加年限的，累計(jì)交夠十五年到退休年齡就可以領(lǐng)退休工資了。

把社保轉(zhuǎn)到企業(yè)名下好，社保轉(zhuǎn)公司名下，走的是公司帳，可能還要些微小企業(yè)的優(yōu)惠。

第五，個(gè)別退休年齡不同。一些地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，但是企業(yè)職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問(wèn)題，比如淄博等地允許在企業(yè)工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。

不會(huì)發(fā)生沖突的，自己繳納的靈活就業(yè)人員的社保和企業(yè)繳納的社保性質(zhì)是一樣的，是可以累計(jì)社保繳納年限的，更不會(huì)發(fā)生沖突，靈活就業(yè)人員的社保和企業(yè)繳納的社保是可以累計(jì)在一起的。

靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工利弊

此外，靈活就業(yè)可能導(dǎo)致工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和工作與生活的邊界模糊，增加工作壓力和健康問(wèn)題。轉(zhuǎn)職的好處在于個(gè)人可以追求自己的興趣和激情，獲得新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。轉(zhuǎn)職可以帶來(lái)更廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑，提高個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

職工轉(zhuǎn)為個(gè)人靈活就業(yè)的利：個(gè)人靈活就業(yè)就沒(méi)有上班需要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，更多的可以安排自己的時(shí)間，可以根據(jù)自己來(lái)選擇工作和工作時(shí)間。

靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為職工后，繳納的社保費(fèi)用會(huì)相對(duì)較高，但可以享受更完善的社保福利保障和更好的退休待遇，具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定和個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為職工后，繳納的社保費(fèi)用會(huì)相對(duì)較高。

穩(wěn)定的社保待遇。靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工，是屬于職工繳納社保，可以享受穩(wěn)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各種社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人權(quán)益得到保障。

結(jié)語(yǔ) 綜上所述，有單位幫助個(gè)人參加職工社保是再好不過(guò)的事情了，如果沒(méi)有單位，自己也要以靈活就業(yè)人員參加職工社保，參保后至少有以上五大好處。

靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)職工社保劃算。靈活就業(yè)人員在未找到工作之前，可以自行參保，這時(shí)候需要交納的保險(xiǎn)部分包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)職工保險(xiǎn)劃算嗎?

靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為職工后，繳納的社保費(fèi)用會(huì)相對(duì)較高，但可以享受更完善的社保福利保障和更好的退休待遇，具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定和個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為職工后，繳納的社保費(fèi)用會(huì)相對(duì)較高。

好。穩(wěn)定的社保待遇。靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工，是屬于職工繳納社保，可以享受穩(wěn)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各種社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人權(quán)益得到保障。

這種情況很好。經(jīng)查詢?nèi)A律網(wǎng)可知，靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由參保者個(gè)人出資交納的，而轉(zhuǎn)職工后其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是則由單位和本人共同交納，可以為參保人員節(jié)省不少資金。

靈活就業(yè)轉(zhuǎn)職工社保不虧，我認(rèn)為是好事，更能多領(lǐng)國(guó)家政策紅利。靈活就業(yè)社保沒(méi)職工社保交費(fèi)多，職工社保更能享受?chē)?guó)家政策紅利。

靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)和職工社保是一樣的，職工社保是由用人單位統(tǒng)一繳納的，也包括了用人單位繳納的社保統(tǒng)籌部分。靈活就業(yè)人員社保是自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)計(jì)算在一起，計(jì)算繳納社保年限的。

當(dāng)然劃算了，如果你在外省現(xiàn)在工作的話，給你交職工社保是比較合適的，因?yàn)槟憬坏谋容^少，企業(yè)負(fù)擔(dān)的比較多。到時(shí)候一起跟你算工齡的。