公司社保繳納是當月的還是上月的
1、社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
2、社保當月交的是上個月的。進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
3、綜上所述，社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
每月交的社保是本月還是上月
社保當月交的是上個月的。當我們進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
每月交的社保是本月。社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保是當月交當月的。具體情況如下：如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用；而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保當月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
公司社保當月交的是上月的嗎
社保當月交的是上個月的。進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保當月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
綜上所述，社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保部門是扣當月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費，月中扣費。
社保當月交的是當月的。一般來說，城鎮(zhèn)職工基本社保是當月交當月的，只是在扣除的時候，公司會先支付，然后再在發(fā)工資的時候，從員工的工資中進行劃扣，因為發(fā)工資是當月發(fā)的上月的工資。
