企業(yè)必須給員工交納五險一金嗎

五險一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位是必須為勞動者繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險費用。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

什么是五險一金?在公司里一定要繳納嗎?

1、“五險”講的是五種保險，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷 保險和 生育保險 ； “一金”指的是 住房公積金 。

2、正規(guī)公司為員工繳納“五險一金”應該是標配。所謂的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險與失業(yè)保險與住房公積金。在多數(shù)地區(qū)，“五險一金”占到了員工工資的20%上下。

3、您好！五險一金，五險具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中，五險是國家法律規(guī)定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。

五險一金是必須交的嗎

1、五險一金必須交。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對于公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。

2、簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。

3、【法律分析】：是的，企業(yè)必須給員工繳足“五險一金”。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4、用人單位是必須為勞動者繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險費用。

5、個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，必須強制繳納的，而“一金”不是法定的，不是必須強制繳納的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。

員工必須交五險一金嗎

一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關法律規(guī)定的用人單位的強制性義務，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

用人單位必須給員工繳納五險一金嗎

1、五險一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、用人單位是不是必須為勞動者繳納五險一金 用人單位是必須為勞動者繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險費用。

3、法律主觀：在雙方建立勞動關系后，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

4、法律分析：用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

5、公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。