社保和五險一金需要都買嗎

而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。

社保就是五險一金中的五險，而一金指的是住房公積金，它們可以同時繳納，具體內容如下：養(yǎng)老保險。

五險是每個月都要交的。五險一金在公司中肯定是要有的，這是強制性購買的，五險一金每個月基本都是固定的。醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是企業(yè)單獨承擔。

五險就是社保，一金是住房公積金，不需要同時交?！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

法律分析：社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

五險一金是法律規(guī)定必須要交的嗎

1、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

2、個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，必須強制繳納的，而“一金”不是法定的，不是必須強制繳納的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。

3、綜上所述，法條規(guī)定五險一金都是強制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結合當?shù)貙嶋H情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來全名實現(xiàn)居民戶口之后，每個人這都可以依法享受五險一金合法權益。

五險一金必須買嗎

1、五險一金必須交。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對于公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。

2、法律主觀：五險一金的一金是必須買的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位建立了勞動關系，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并依法為其向住房公積金管理中心繳存公積金。

3、法律分析：只交五險不交一金是可以的。我國的社會保險制度只有五險，沒有一金。五險是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴格的處罰規(guī)定，所以只交五險不交一金也并不存在什么問題。

4、法律主觀：五險一金 的一金是必須買的。五險一金即 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 、 生育保險 和 住房公積金 。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

交了五險一金還要不要交社保

1、法律主觀：不用，五險一金里面就包括了社保了。企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。

2、交了五險一金不用繳納社保。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。

3、法律主觀：按照法律規(guī)定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。

4、如果你的工作中單位五險一金都正常支付了，那樣老家地域是不用來正常的交納社保了。

5、公司交五險一金，家里可以不用交了。因為醫(yī)保和農合報銷比例不一樣，交五險更好。農村合作醫(yī)療交費低，保障低，如果到市級醫(yī)院治療，一般能報銷20%左右。 社保醫(yī)療交費高，保障高，同樣能報銷60%左右。

員工必須交五險一金嗎

1、一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關法律規(guī)定的用人單位的強制性義務，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

2、法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

4、公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金是必須的嗎?

五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

五險一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。