社保什么時候開始交
社保每年交的日期為五到六月份、9月到12月。城鎮(zhèn)居民社會保險：一般在每年的五到六月份之間繳納下一年度的保險費用。城鎮(zhèn)職工社會保險：城鎮(zhèn)職工誰社會保險被包含在職工社保中，由工作單位人事部門每個月負(fù)責(zé)繳納。
社保一般是每個月20號的時候交。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。
律師解析：我國是一九九三年開始實施繳納社保金制度的。一九九三年，我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險金，即開始實施社保制度。
新入職人員社保什么時候辦理
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
新入職員工應(yīng)該在自用工之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，就是說新員工必須在一個月內(nèi)進行社保的購買，如果公司沒有在規(guī)定的時間內(nèi)進行社保的購買，那么就是違法的。
五險一金入職后多久開始繳納
入職多長時間交五險一金入職交五險一金情況為下：（1）一般應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)月開始繳納。（2）如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
法律主觀：公司一般從入職后的當(dāng)月就開始交五險一金。五險一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金。用人單位如果不交或者少交保險的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。
法律主觀：入職交五險一金指勞動者自入職一個月內(nèi)用人單位為其辦理社保登記和公積金登記，繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和住房公積金。
入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉(zhuǎn)正才開始的。所以入職當(dāng)日就可繳納五險一金，也可三十日內(nèi)。
入職后五險一金應(yīng)在30日內(nèi)繳納。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
社保應(yīng)該從入職三十日內(nèi)開始繳納。按照我國法律的規(guī)定，無論是公職單位用工，還是私營企業(yè)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
入職后多久開始交社保
1、入職后自用工之日起三十日內(nèi)開始交社保。法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。也就是說自入職的當(dāng)天開始三十天內(nèi)用人單位必須為員工申請辦理社會保險登記。
2、勞動者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會為其購買社保。單位在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的三十日需要為其申請社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險費。
3、根據(jù)《社會保險法》，新員工應(yīng)當(dāng)在入職次月起開始繳納社保，用人單位和個人各自繳納部分，具體費率和繳費基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定而定。新員工入職后，按照《社會保險法》的規(guī)定，應(yīng)該在入職次月起開始繳納社會保險。
4、員工入職三十日內(nèi)就需要進行繳納社保，這筆社保是由單位來進行購買，對于社保費用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。
