社保多大年齡可以交

周歲可以交社保。從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)的最低年齡為十六周歲，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得雇傭未滿(mǎn)十六周歲的未成年人工作?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為十五年。

交社保年齡最新規(guī)定具體如下：社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年齡從16周歲開(kāi)始，繳至法定退休年齡，男一般為60周歲，女干部為55周歲，女職工50周歲，女性居民60周歲為止。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

幾歲可以交社保

1、社保從16周歲就可以參加。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2、歲就可以購(gòu)買(mǎi)社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)交滿(mǎn)15年，到齡就可以申請(qǐng)退休，但是只交15年的話(huà)，養(yǎng)老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡35周歲，離退休還有15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年就可以辦理退休，醫(yī)保在退休時(shí)如果年限不夠可以補(bǔ)繳。

4、周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 那么滿(mǎn)16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費(fèi)年齡應(yīng)該是在18周歲。

5、法律主觀：從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、法律主觀：從16周歲開(kāi)始就可以參加 社會(huì)保險(xiǎn) 。 參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

社保多少歲可以買(mǎi)

歲就可以購(gòu)買(mǎi)社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：買(mǎi)職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿(mǎn)十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。

歲之后可以。女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買(mǎi)社保，已經(jīng)超過(guò)正常退休年齡以后，就不能再參保了。男退休年齡是六十周歲，女退休年齡是五十周歲。

買(mǎi)社保最低年齡是是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿(mǎn)十六周歲的，才能參加勞動(dòng)，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

孩子從多大年齡可以交社保

1、歲就可以購(gòu)買(mǎi)社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 那么滿(mǎn)16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費(fèi)年齡應(yīng)該是在18周歲。

3、法律主觀：從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、社保從16周歲就可以參加。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

社保最小幾歲開(kāi)始交

1、歲就可以購(gòu)買(mǎi)社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、周歲可以交社保。從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 那么滿(mǎn)16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費(fèi)年齡應(yīng)該是在18周歲。