社保公司一般交多少

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。 生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。

公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)評(píng)價(jià)工資計(jì)算的，每年都不一樣。

一般來(lái)說(shuō)單位社保按照最低繳納基數(shù)進(jìn)行繳納，一個(gè)月一般需要繳納一千三四百塊錢左右。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*2%=70元；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元 ；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元。不過每個(gè)地方社?；鶖?shù)不一樣，比例也有不同，具體可以看當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳納基數(shù)。

公司社保交百分之多少

公司繳納社保比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.8%。

除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算，單位為員工交百分之二十，個(gè)人工資中扣百分之八。

社保公司繳納比例按不同的保險(xiǎn)類型劃分。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。

單位給員工繳納社保一般根據(jù)員工的工資來(lái)決定，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納百分之八，單位繳納百分之二十；基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納百分之二，單位繳納百分之十，生育險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人不需要繳納。

單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

職工社保企業(yè)承擔(dān)多少

單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5到6%也是全由單位承擔(dān)。

超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 5%。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由國(guó)家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)，但不同的險(xiǎn)種，各方承擔(dān)的比例不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)單位：堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。

法律主觀：公司和個(gè)人承擔(dān)社保的比例：公司一般承擔(dān)16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，0.8%的生育保險(xiǎn)，2%的工傷保險(xiǎn)；而個(gè)人一般承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)。

社保公司承擔(dān)多少

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納5%，個(gè)人繳納0.5%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納5%。工傷保險(xiǎn)：各單位繳費(fèi)比例不同，個(gè)人不需要繳納。生育保險(xiǎn)：各地區(qū)的政策不同，繳費(fèi)比例也不同，個(gè)人不需要繳納。

法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。

法律主觀：公司和個(gè)人承擔(dān)社保的比例：公司一般承擔(dān)16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，0.8%的生育保險(xiǎn)，2%的工傷保險(xiǎn)；而個(gè)人一般承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)。

事業(yè)單位：對(duì)費(fèi)率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。