男的社保有生育險嗎
1、男的社保有生育保險。只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。
2、法律主觀：男的也有生育險。生育險屬于社保當中的一個保險項目，只要是和用人單位簽訂了勞動合同的，都是應該有生育險的。依據相關規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
3、對于生育保險，男女職工都必須，且有義務參加生育保險。社會保險法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險的義務，包括生育保險。
4、生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納。
5、法律主觀：社保里面包含生育險。社保分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種，具體參加的險種以實際情況為準。
6、老公的社?？梢越o老婆報生育險，不過前提是老婆并沒有生育險，并且需要符合當地的法規(guī)。生育保險的待遇根據當事人的生育情況和當地的經濟水平會有所不同，具體要咨詢當地的社保部門。
男生的社?？梢詧箐N生育險嗎
法律主觀：可以。社保報銷生育費用主要是其中繳納的生育保險來報銷，報銷范圍是：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。
生育險男的可以報銷。如果夫妻雙方中，女方沒有工作，而男方有工作，并且公司有幫其購買生育保險的話，就可以憑借男方的生育保險來領取生育醫(yī)療費，但是需要注意的是，生育津貼是無法領取的。
老公有社保，妻子生育時可以報銷。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；而職工未就業(yè)的配偶也按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需的資金可以從生育保險基金中支付。
生育險男的可以報銷。男職工繳納了生育保險，同時男職工的配偶生育，如果符合計劃生育政策中規(guī)定的晚育政策，按照規(guī)定，男職工可以享受護理假津貼。同時，男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規(guī)定報銷。
男的可以領取生育險嗎
1、法律分析：男方也可以報銷生育保險，適用范圍如下：男性實施結扎手術后可以報銷；配偶生育，但是配偶沒有工作單位，沒有購買生育保險的，男方已經正常連續(xù)繳納生育保險費滿十個月，可以報銷。
2、法律主觀：男的也有生育險。生育險屬于社保當中的一個保險項目，只要是和用人單位簽訂了勞動合同的，都是應該有生育險的。依據相關規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
3、男方可以領取生育津貼。男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況：如果夫妻雙方都有社保，并且都繳納了生育險，則只要男方在女方生產前，連續(xù)正常繳納了6個月社保，就可以申報男方護理假津貼。
4、男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。
上海男性生育險怎么報銷
而在生產完畢后，將身份證、準生證、醫(yī)療證、孩子出生證明、出院小結、醫(yī)療清單等報銷資料交給單位，單位就會將這些報銷資料提交給社保險局進行結算，就可以報銷生育的相關醫(yī)療費用了。
到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
法律主觀：生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。男方享受生育保險待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續(xù)繳納滿10個月。
應當在其配偶生育后1年內申辦。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫(yī)療機構、藥品經營單位直接結算。
